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劳动工伤
  • 要补办解除劳动合同证明,您可以按照以下步骤操作:1. 联系原雇主或人力资源部门:首先,您应该联系您的原雇主或人力资源部门,说明您需要补办解除劳动合同证明的原因,并询问他们需要提供哪些材料或信息来办理。2. 提
    2024-03-11 劳动合同 9525浏览
  • 在没有欠条的情况下,证明劳动关系可以通过以下方式:1. 证人证言:雇主或雇员可以寻找见证人来证实他们之间的劳动关系,见证人可以是同事、朋友、家人等。2. 书面证据:如果双方有以往的沟通记录、邮件、短信等书面资
    2024-03-11 劳动关系 1941浏览
  • 工伤认定通常需要提供以下证明文件:1. 医疗证明:包括相关初步诊断、检查报告、治疗记录等,并需由医生签字或盖章。2. 事故报告:对工伤发生的时间、地点、原因、经过以及造成的伤害情况进行详细描述。3. 调查报告:如
    2024-03-11 工伤认定 3153浏览
  • 协商解除劳动关系是劳动双方自愿达成的解除劳动关系的一种方式,一般需要进行书面协商和签订书面协议。以下是一般可以证明协商解除劳动关系的方式:1. 协商解除劳动关系协议书:双方应该签订书面的协商解除劳动关系协
    2024-03-11 劳动关系 3747浏览
  • 无劳动纠纷关系证明通常包括以下内容:单位名称:证明人姓名:证明人职务:证明人号码:证明内容:在单位任职时间:工作岗位:工作表现:证明人签字:日期:单位盖章:在开具无劳动纠纷关系证明时,需要确保以上内容
    2024-03-11 劳动关系 4384浏览
  • 劳动仲裁举证材料通常包括以下内容:1. 劳动合同及相关文件:包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、解聘证明等。2. 证人证言:职工或雇主可以提供亲友、同事等作为证人,以证明自己主张的事实。3. 书证:包括各类文书、
    2024-03-11 劳动争议 670浏览
  • 收入证明通常是用于证明个人或者公司的收入来源和金额,以便获得贷款、租房、签证等服务。在劳资纠纷中,收入证明也可能被用来证明受雇员的工资数额和支付方式,以及雇主是否履行了相关的劳动合同条款。在劳资纠纷中
    2024-03-11 劳动争议 2591浏览
  • 劳动仲裁材料通常需要包括以下内容:1. 仲裁申请书:一份详细描述争议事实和请求争议解决的申请书,包括申请人的基本信息、争议事实、请求补偿或解决方案等。2. 证据材料:包括相关合同、证据文件、工资单、通知书等支
    2024-03-11 劳动争议 7074浏览
  • 解除劳动合同是指雇主或员工提前结束劳动关系,并需要提供书面证明。以下是解除劳动合同证明的处理方法:1. 协商解除:双方协商一致结束劳动合同,可以书面签署协议并注明解除日期和双方同意解除的原因。2. 辞职解除:
    2024-03-11 劳动合同 2084浏览
  • 以下的资料可以用来证明劳动关系:1. 劳动合同:劳动合同是雇主与雇员之间的书面协议,其中规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工资待遇、工作时间等。2. 支付记录:雇主支付给雇员的工资记录,包括薪水、加班费等
    2024-03-11 劳动关系 9577浏览
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  • 常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
    2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览
  • 查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
    2025-07-21 工伤认定 8844浏览
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  • 打游戏通常不被认定为劳动关系,主要原因在于缺乏劳动关系的核心法律特征。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,劳动关系需同时满足以下要素:1. 人格从属性 劳动者需接受用人单位的管理,遵守规章制度、
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