查看详情

劳资纠纷仲裁不执行怎么办

劳资纠纷仲裁不执行，是指劳资双方在达成仲裁协议后，一方或双方未能履行仲裁协议的情况。这种情况对劳方的利益影响非常大，会造成劳动权益无法得到保护，直接影响到群众的安定性和社会和谐稳定。因此，当出现劳资纠

2024-04-21 劳动争议 959浏览

查看详情

劳动仲裁调解案件有哪些

劳动仲裁调解案件是指在劳动关系纠纷处理中，采用仲裁技术和方式对劳动争议进行解决的案件。在我国，劳动争议主要由劳动仲裁和劳动法院两个机构来解决。劳动仲裁机构是国家行政管理机关负责处理劳动争议的组织机构，

2024-04-21 劳动争议 3710浏览

查看详情

劳动争议仲裁时效限制是多少

劳动争议仲裁是指当事人就劳动合同、工资报酬、劳动保护等劳动关系发生纠纷时，通过劳动争议仲裁委员会进行调解、仲裁的程序。在劳动关系方面，劳动争议仲裁的作用是非常重要的，也是最为常见的解决纠纷的方法之一。

2024-04-21 劳动争议 2005浏览

查看详情

多久可拿劳动关系仲裁书

关于劳动关系仲裁书的时间，需要根据实际情况具体分析。一般而言，仲裁过程可能较为复杂，需要审理、调查、证据收集等多个环节，因此需要时间周期会有所不同。首先，仲裁申请书提交后，劳动仲裁委员会会根据实际情况

2024-04-20 劳动关系 3173浏览

查看详情

劳动争议仲裁案件多久立案

劳动争议仲裁案件的立案时间是一个受多种因素影响的复杂过程，因此需要对其进行详细的解释。首先，需要了解仲裁案件的概念及其在劳动争议解决中的作用。劳动争议仲裁是指雇员和雇主之间因劳动合同履行、劳动报酬、工

2024-04-18 劳动争议 7144浏览

查看详情

放弃劳动仲裁说明如何书写

放弃劳动仲裁是一项严肃的决定，需要仔细考虑并用文字准确表达。以下是一份800字以上的放弃劳动仲裁说明书范例：---放弃劳动仲裁说明致：劳动仲裁委员会尊敬的仲裁委员会：我，[你的姓名]，号码为[号]，于[劳动关系起始日

2024-04-18 劳动争议 5468浏览

查看详情

发生劳动争议后在哪里仲裁

劳动争议是指企业与职工因劳动关系而引发的争议。当发生劳动争议时，双方当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式进行解决。其中，仲裁是一种比较常见的解决方式。那么，在发生劳动争议后，在哪里进行仲裁呢

2024-04-18 劳动争议 2503浏览

查看详情

劳动关系仲裁的范围有哪些

劳动关系仲裁的范围主要包括劳动争议和劳动合同纠纷等方面。具体来说，劳动关系仲裁的范围涵盖以下几个方面：1. 劳动合同纠纷：劳动合同是雇主与雇员之间最基本的劳动关系约定，因此劳动合同纠纷是劳动关系仲裁的常见

2024-04-18 劳动关系 4562浏览

查看详情

仲裁确立劳动关系有什么用

仲裁在劳动关系中的确立有着重要的作用，它能够为雇主和雇员之间的争议提供一种解决机制，促进劳动关系的稳定和健康发展。以下是仲裁在劳动关系中的几点重要用途：1. 解决劳动纠纷：劳动关系中难免会出现各种纠纷，例

2024-04-18 劳动关系 2891浏览

查看详情

没工伤认定可以仲裁赔偿吗

当事人在工伤认定过程中遇到了问题，可能会考虑通过仲裁来获取赔偿。工伤认定是为了确定工伤责任和赔偿范围，但如果认定存在争议，仲裁是一种解决争议的方式。首先，要确定是否可以通过仲裁获取赔偿，需要考虑以下几

2024-04-17 工伤赔偿 2193浏览