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工伤没有发票可以赔偿吗

工伤赔偿不强制要求提供发票，但需要其他证据证明工伤事实及治疗费用。以下是关键要点：1. 工伤保险条例依据 根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定需提供劳动关系证明、工伤申请书及医疗诊断证明，未明确要求发票

2025-06-22 工伤赔偿 3693浏览

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辞退怎么协商劳动赔偿

辞退协商劳动赔偿时，劳动者需结合法律依据和谈判策略，分步骤争取合法权益。以下是关键点及注意事项： 一、明确法定赔偿标准1. 经济补偿金（N） - 依据《劳动合同法》第46-47条，用人单位合法解除合同（如裁员、协商解

2025-06-21 劳动保障 1114浏览

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工伤上门牙断了能赔偿吗

工伤导致上门牙断裂可以申请赔偿，但需满足《工伤保险条例》的认定条件。以下是详细分析：1. 工伤认定核心条件 - 必须符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或履行工作职

2025-06-18 工伤赔偿 1477浏览

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汕头市死亡工伤怎么赔偿

汕头市工伤死亡赔偿依据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》执行，主要包含以下项目及标准： 一、一次性工亡补助金1. 全国统一标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年为49,218元×20=984,360元）。 2.

2025-06-13 工伤赔偿 637浏览

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返聘人员工伤认定标准是多少

返聘人员工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，具体认定条件包括以下几点：1. 劳动关系判定 返聘人员与原单位需存在事实劳动关系或劳务关系。若返聘后签

2025-06-13 工伤认定 5435浏览

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发生工伤该找谁赔偿呢

发生工伤后，赔偿主体及处理流程涉及多方责任和法律程序，具体可从以下几个层面分析：1. 用人单位赔偿 根据《工伤保险条例》规定，用人单位需在事故伤害发生30日内向社保部门申报工伤认定。若用人单位已缴纳工伤保险，

2025-06-11 工伤赔偿 5103浏览

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不是工伤要赔偿什么材料

在非工伤情况下，若需主张赔偿（如人身损害赔偿、交通事故赔偿等），需根据不同的索赔类型准备相应材料。以下分场景列举常见材料及相关法律依据： 一、人身损害赔偿（如打架斗殴、意外伤害等）1. 明 - 受害方、户口本

2025-06-07 工伤赔偿 9648浏览

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工资不发劳动仲裁怎么赔偿

当用人单位拖欠工资时，劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿，具体包含以下法律依据及实践要点： 一、法律依据 1. 《劳动合同法》第38条及第46条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿

2025-06-05 劳动争议 1625浏览

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工伤赔偿没有结案怎么办

在工伤赔偿案件未结案的情况下，可以采取以下措施维护合法权益：1. 确认案件进度 主动联系承办案件的劳动仲裁委、法院或工伤保险经办机构，了解案件停滞原因。要求书面说明进度延迟的具体情况，例如是否因证据补充、

2025-06-04 工伤赔偿 6616浏览

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工伤赔偿具体怎么办理

以下是关于工伤赔偿的具体办理流程及相关知识：1. 工伤认定申请 - 员工发生工伤后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请，员工或其近亲属可在1年内直接申请。 - 需提交材料

2025-06-02 工伤赔偿 6878浏览