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辞退劳动保障协理员怎么赔偿

辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理，具体涉及以下情形和赔偿标准：1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条（协商解除）、第40条（无过失性辞退）或第41条（经济性裁员

2025-08-17 劳动保障 4224浏览

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工伤后如何鉴定赔偿标准

工伤后鉴定赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，涉及伤残等级鉴定、赔偿项目计算等内容。以下是详细流程和标准： 一、工伤认定流程1. 申请时效 - 单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请；

2025-08-16 工伤鉴定 3819浏览

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降薪后没变更劳动合同怎么赔偿

降薪后未变更劳动合同的赔偿及法律处理方式：1. 违法降薪的法律定性 根据《劳动合同法》第35条，用人单位单方降低工资属变更劳动合同行为，必须与劳动者协商一致并以书面形式确认。若未达成书面变更协议，原劳动合同

2025-08-13 劳动合同 4335浏览

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补签劳动合同被辞退怎么赔偿

补签劳动合同后被辞退的赔偿问题需结合《劳动合同法》及相关司法解释分析，具体情形及赔偿标准如下： 一、补签劳动合同的法律效力1. 补签的合法性 根据《劳动合同法》第10条，劳动关系应自用工之日起1个月内订立书面

2025-08-11 劳动保障 6578浏览

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员工在车间算工伤吗怎么赔偿

员工在车间是否算工伤，需根据《工伤保险条例》及相关规定综合判定。以下是具体分析及赔偿流程： 一、工伤认定标准1. 工作时间与工作场所 员工在车间内因工作原因受伤（如操作设备、搬运货物等）属于工伤。即使非工

2025-08-08 工伤赔偿 7212浏览

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工伤赔偿基数怎么定

工伤赔偿基数的确定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体涉及以下核心要素：1. 工资基数的确定范围 工伤赔偿基数通常以职工受伤前12个月的平均月缴费工资为基准。若工作时间不足12个月，则按实际工作月数的

2025-08-07 工伤赔偿 1061浏览

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撤销了工伤鉴定有赔偿吗

撤销工伤鉴定后是否有赔偿，需结合具体情形和法律程序综合分析，以下是关键点及注意事项： 1. 撤销鉴定的法律依据 根据《工伤保险条例》第二十条，劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可在60日内申请行政复议或

2025-07-31 工伤鉴定 203浏览

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脚骨折工伤赔偿怎么算

脚骨折的工伤赔偿计算涉及多个法律依据和具体因素，主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定。以下是赔偿项目和计算要点：1. 工伤认定程序 - 需在事故发生后30日内由单位或1年内由劳动者本人向社保部门申请工伤认定

2025-07-30 工伤赔偿 179浏览

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签劳务合同发生工伤怎么办赔偿

签订劳务合同后发生工伤，赔偿处理需依据《工伤保险条例》《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规。以下是具体处理步骤和注意事项： 一、确认劳动关系性质1. 劳务合同与劳

2025-07-28 劳动合同 5070浏览

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工伤费用谁赔偿的呢

工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体由以下主体承担：1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后，大部分工伤费用由工伤保险基金支付，包括： - 医疗费用（诊疗费、住院费、药品费等合

2025-07-24 工伤赔偿 6912浏览