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被辞退劳动法怎么解辞

被辞退是一种雇佣关系的终止方式，对于员工而言是一种较为严重的打击。在劳动法中，辞退被认为是解除劳动合同的一种方式，对于用人单位和员工双方都有一定的权利和义务。如果员工认为被辞退行为不合法，可以采取以下

2024-05-03 劳动保障 4883浏览

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工伤认定书改怎么申请

工伤认定书是指由劳动部门或者工伤鉴定机构发布的一种证明文件，用来确认工人在工作中受伤或患病的情况，并确认该伤病是否属于工伤范畴。申请工伤认定书是为了确保受伤者能够得到相应的工伤赔偿和治疗保障。下面是工

2024-05-03 工伤认定 6850浏览

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劳动期限未满被辞退怎么办

劳动期限未满被辞退是一个比较常见的问题，很多人都面临过。对于被辞退的员工来说，他们可能会感到无辜和无助，不知道该如何应对这种情况。本文将从劳动法的角度出发，对劳动期限未满被辞退的情况进行一些分析和解答

2024-05-03 劳动保障 1733浏览

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劳动能力鉴定申请表示什么

劳动能力鉴定申请是指个人或单位向相关部门提交的一种申请，旨在通过专业的评估和检查，确定申请人的劳动能力情况。这个过程通常由劳动力市场管理部门或类似机构负责进行。劳动能力鉴定申请涉及的内容包括申请人的个

2024-05-03 工伤鉴定 626浏览

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劳动者满一年半辞退怎么赔偿

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者满一年半即连续工作18个月后的解雇，属于辞退（即用人单位与劳动者解除劳动合同）。在这种情况下，用人单位需要向劳动者支付相应的经济赔偿。具体的赔偿标准如下：1. 经济补偿金：

2024-05-02 劳动保障 6517浏览

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辞退劳动保障协理员怎么处理

辞退劳动保障协理员是雇主对该员工的工作能力或行为不满意导致的结果。当雇主决定辞退劳动保障协理员时，应根据相关法律法规和劳动合同的约定，采取合法合规的处理方式。下面是处理该情况的一般步骤：1.了解劳动法律法

2024-05-02 劳动保障 4185浏览

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被告如何申请劳动仲裁裁决

被告在面对劳动争议时，可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁裁决来解决纠纷。以下是被告如何申请劳动仲裁裁决的步骤：1. 确定劳动仲裁机构：被告需要确认自己所在地的劳动仲裁机构，可以通过查询相关的劳动仲裁机构列

2024-05-02 劳动争议 5640浏览

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劳动法辞退员工需什么手续

劳动法规定了企业在辞退员工时需要遵循的程序和手续，主要包括以下几点：一、书面通知企业应当书面通知被辞退的员工，并说明辞退的事由和时间。书面通知应当使用文字清晰明了，无歧义，且应当在辞退前适当时间内予以

2024-05-02 劳动保障 6334浏览

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单位工伤辞退怎么赔偿的

单位工伤辞退赔偿是指在劳动者因工致残、工伤、职业病等原因被劳动部门认定为工伤后，单位依法终止与劳动者的劳动合同，需要支付一定的经济补偿。以下是单位工伤辞退赔偿的计算方式和相关法律依据：1. 工伤认定：劳动

2024-05-02 工伤赔偿 2634浏览

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辞退员工如何处理劳动关系

辞退员工是一个很敏感的话题，因为它关系到员工的工作和生活。尤其是在当前经济形势下，企业辞退员工的情况并不少见，因此企业需要认真对待这件事情，做好辞退员工后的劳动关系处理工作。接下来，本文将详细介绍辞退

2024-05-02 劳动关系 1950浏览