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劳动仲裁可以申请哪些资料

劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种方式，为了能够顺利进行劳动仲裁，申请方需要准备一些必要的资料。下面是劳动仲裁可申请的资料清单：1. 劳动合同：申请方应提供劳动合同的复印件或原件。劳动合同是劳动关系的基础文件，

2024-05-07 劳动争议 585浏览

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劳动法孕妇被辞退怎么赔偿

根据中国劳动法的规定，雇主不得因为女职工怀孕、产前休假或者产假而解雇女职工，否则视为违法行为，应向女职工支付相应的赔偿。具体的赔偿金额根据以下几个因素来确定：1. 解雇前的工资和福利待遇： 这包括女职工最近

2024-05-06 劳动保障 8630浏览

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工伤申请怎么报销

工伤申请的报销流程主要包括以下几个步骤：1. 及时就医：受伤后应立即就医，并尽量选择符合规定的医疗机构进行治疗。如果情况较为紧急，可先选择最近的医疗机构进行救治，然后进行转院。2. 报警备案：受伤后应及时报警

2024-05-06 工伤赔偿 472浏览

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劳动法什么病才不能辞退

劳动法规定了一些疾病情况下，雇主不能随意辞退员工的情况，主要有以下几种：1.患有工伤或职业病：根据劳动法的规定，雇主不得因为员工患有工伤或职业病而辞退员工。如果员工因工作而受到伤害或患上职业病，雇主应该承

2024-05-06 劳动保障 8146浏览

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自行辞退劳动仲裁流程怎么走

自行辞退是指劳动者自己提出离职的情况，劳动仲裁流程是指在劳动纠纷产生后，当事人通过劳动仲裁机构解决纠纷的程序。下面是自行辞退劳动仲裁流程的详细步骤：1. 辞职通知：劳动者应当书面向用人单位提出辞职申请，并

2024-05-06 劳动保障 1569浏览

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申请劳动仲裁后有哪些程序

申请劳动仲裁后的程序主要分为以下几个步骤：1. 提出申请：劳动者在发生劳动争议后，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请书一般应包括申请人的姓名、地址和联系方式、被申请单位的名称、地址和联系方式、争议事实

2024-05-06 劳动争议 9887浏览

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劳资纠纷申请调解书怎么写

尊敬的申请人：您好！您于（具体时间）向本机关提交了一份劳资纠纷申请，并要求进行调解。经过我们的初步调查，发现劳动关系存在争议，因此我局决定对您的申请进行调解，并希望得到您的积极配合。首先，我局要求双方

2024-05-06 劳动争议 1247浏览

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多久可以申请仲裁恢复劳动关系

根据中国劳动法的规定，劳动者可以在与用人单位解除劳动合同后的一个月内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁恢复劳动关系。在解除劳动合同后的一个月内，劳动者可以先与用人单位进行协商，尽量通过协商解决劳动争议。如果

2024-05-06 劳动关系 990浏览

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劳动仲裁后去哪里申请赔偿

劳动仲裁是指劳动争议发生后，双方通过劳动仲裁机构进行调解或裁决的过程。如果劳动仲裁的结果对一方造成了损失，那么受损方可以根据具体情况选择以下几个途径来申请赔偿。首先，受损方可以向劳动仲裁机构申请重新审

2024-05-05 劳动争议 8339浏览

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金华工伤认定申请在哪里

金华工伤认定申请可以在以下几个地方进行：1. 就业单位人事劳动部门：申请人可以将工伤认定申请书直接递交给所在单位的人事劳动部门。一般情况下，单位负责人会组织相关人员对申请材料进行审核，并以单位名义递交给劳

2024-05-05 工伤认定 128浏览