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不签劳动合同辞退怎么补偿

根据中国《劳动法》的规定，用人单位不签订劳动合同与劳动者解除劳动合同，都属于违法行为。如果用人单位以不签订劳动合同为由将劳动者解雇，劳动者有权要求用人单位支付一定的经济补偿。具体的经济补偿金额可以从以

2024-05-08 劳动保障 5771浏览

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工伤申请受理怎么认定工伤

工伤申请的受理和认定是根据国家相关法律法规进行的。在进行工伤认定时，需要按照规定的程序和标准对申请人进行评估和鉴定，以确定是否属于工伤，并确定工伤等级。下面是工伤申请受理和认定的一般程序：第一步：工伤

2024-05-08 工伤认定 9368浏览

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怎么算劳动违法辞退员工

劳动违法辞退员工是企业在员工违反劳动法律法规或企业规章制度的情况下采取的一种合法手段，但是在实施过程中需要留意以下几个方面。首先，要确保违法事实确凿。企业在决定对员工进行劳动违法辞退之前，应进行充分的

2024-05-08 劳动保障 2866浏览

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申请工伤鉴定谁来申请

工伤鉴定是指对劳动者因工作原因而发生的职业病或者工伤进行鉴定，确认是否属于工伤范畴的一项程序。根据《劳动保险条例》的规定，劳动者、其家属、用人单位和劳动保险经办机构都有权申请工伤鉴定。首先，劳动者本人

2024-05-07 工伤鉴定 1148浏览

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劳动法多少条是辞退

劳动法规定了许多关于劳动者辞退的条款，主要包括以下几个方面：1. 试用期辞退：根据《劳动合同法》，用人单位可以在试用期内辞退未通过试用的劳动者，但应当提前通知。2. 合同期满辞退：根据《劳动合同法》，劳动合同

2024-05-07 劳动保障 2647浏览

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劳动者无故被辞退赔偿多少

根据中国劳动法的相关规定，劳动者无故被辞退时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的具体计算方法如下：1. 如果劳动者连续工作不满三十个月，用人单位支付劳动者一个月工资作为经济补偿金。2. 如果劳动

2024-05-07 劳动保障 7669浏览

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违法辞退劳动仲裁要多久

劳动关系是经济社会领域中普遍存在的关系之一，也是国家和社会尊重劳动权益的基础。但在实际操作中，有些用人单位由于经营、管理、资金等诸多原因，可能违规违法解除员工劳动合同，对员工的合法权益造成损害，这时员

2024-05-07 劳动保障 1338浏览

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劳动争议仲裁去哪里申请执行

劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的常见方式，如果一方当事人对仲裁裁决不服，可以申请执行。那么，劳动争议仲裁去哪里申请执行呢？根据相关法律规定，劳动争议仲裁的执行程序由人民法院负责执行。一般来说，劳动争议

2024-05-07 劳动争议 4156浏览

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辞退劳动合同原因怎么写

尊敬的[员工姓名]：经过公司综合考虑和评估，我们不得不非常遗憾地通知您，决定解除您的劳动合同。我们了解这对您来说可能是一个不愉快的消息，但是我们认为这是一个不可避免的决定，原因如下：1. 业绩不佳：在过去的一

2024-05-07 劳动保障 7520浏览

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个人申请认定工伤用哪些资料

个人申请认定工伤时，需要提供以下资料：1. 事故发生时的证据：如事故现场的照片、视频，事故发生时的物品损坏情况等。2. 事故发生后的证据：如医院的就诊记录、医生的诊断书、治疗方案和费用清单等。3. 事故发生后的医

2024-05-07 工伤认定 1772浏览