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劳动合同法无故辞退规定有哪些

根据中国的《劳动合同法》，雇主辞退员工需要符合一定的条件和程序，否则便属于无故辞退，员工可以要求雇主支付经济补偿。以下是《劳动合同法》对无故辞退的规定：1. 辞退程序：雇主在解除劳动合同之前，应当提前三十

2024-04-25 劳动保障 7713浏览

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没签订劳动合同辞退怎么赔偿

在中国，企业主不能不签订劳动合同就解雇员工。如果没有签订劳动合同，雇主解雇员工需要支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，如果雇主没有与员工签订书面劳动合同而解雇员工，员工可以要求支付经济补偿。补

2024-04-24 劳动保障 3989浏览

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被律师辞退劳动仲裁怎么办

被律师辞退后，你可能感到困惑和焦虑，但是在面对劳动仲裁时，你仍然有一些选择和权利。下面我将为你提供一些建议，希望能够帮助你解决这个问题。首先，你可以考虑以下几个步骤：1. 了解法律权利：在采取任何行动之前

2024-04-24 劳动保障 4187浏览

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劳动合同期满如何重新辞退

重新辞退员工是一项复杂的任务，需要谨慎考虑，并遵循相应的法律程序和道德标准。劳动合同期满后，公司可能需要重新辞退员工的情况有很多种，可能是因为业务需要变化、绩效不佳、岗位调整等原因。在进行重新辞退之前

2024-04-24 劳动保障 5328浏览

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辞退员工劳动补贴怎么算

劳动补贴是指企业在辞退员工时，除了支付法定的经济补偿外，还额外支付一定金额的补贴，以帮助员工顺利过渡。通常来说，劳动补贴的计算是有一定标准和规定的，一般由公司的人力资源部门或者财务部门负责具体计算和支

2024-04-24 劳动保障 8283浏览

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被辞退如何找劳动局

被辞退后，如果认为自己的权益受到了侵害，可以通过以下步骤找到劳动局，维护自己的合法权益。步骤一：了解劳动法规在寻求劳动局的帮助之前，首先要了解劳动法规。劳动法是保护劳动者权益的法律依据，包括劳动合同、

2024-04-23 劳动保障 6523浏览

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如何填写劳动辞退申请表

劳动辞退申请表是劳动者向雇主提出辞退申请的一种书面表格。填写辞退申请表时，劳动者需要提供一些必要的个人信息，并简要说明辞退的原因和要求。以下是填写劳动辞退申请表的步骤和注意事项：1. 申请人信息：首先，在

2024-04-23 劳动保障 7603浏览

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劳动仲裁后离职补偿怎么算

劳动仲裁后离职补偿的计算涉及多个因素，包括工作年限、工资标准、社会保险等，因此可能会比较复杂。以下是一个可能的计算过程，供参考：1. 工作年限： 首先需要确定员工在公司的工作年限。通常，工作年限越长，离职补

2024-04-23 劳动争议 3525浏览

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辞退被解除劳动合同怎么办

辞退员工是一件非常棘手的事情，特别是当雇主要解除员工的劳动合同时。在这种情况下，雇主必须了解一些重要的法律规定，以确保合法地辞退员工，并减少后续可能出现的法律风险。本文将介绍在解除劳动合同时应该遵循的

2024-04-23 劳动保障 1756浏览

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被辞退劳动仲裁赔偿金如何算

被辞退劳动仲裁赔偿金是根据中国劳动法规定的相应标准和规定来计算的，具体的计算方法主要包括以下几种情况：1. 无故辞退： 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位无正当理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补

2024-04-23 劳动保障 5252浏览