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劳资纠纷属于什么问题

劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题，本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突，涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析：1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动

2025-07-21 劳动争议 4538浏览

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劳动工资按月发放多少钱

在中国，劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素，包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点：1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准，分为月薪和时薪两种形式。例如，2023年上海市

2025-07-20 劳动保障 8476浏览

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也是一种劳动关系吗为什么

"也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析，判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素：1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），劳动关

2025-07-20 劳动关系 1386浏览

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没有承包劳务合同怎么要钱

在没有签订书面劳务承包合同的情况下追讨劳务报酬，可通过以下法律途径和策略主张权利： 一、搜集并固定事实劳动关系证据1. 工作过程证据 - 保存微信/短信记录、邮件往来等能体现劳务内容的通信记录，需完整呈现对方

2025-07-20 劳动合同 2249浏览

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会计职称工伤保险怎么报销

会计职称工伤保险报销流程及注意事项：一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤（需取得《工伤认定决定书》）3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段

2025-07-20 工伤赔偿 5934浏览

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工伤鉴定宣传语怎么写

1. 工伤鉴定保障权益，依法利国利民 工伤鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或职业病后，依法确认伤情等级的关键环节，直接关联后续赔偿与康复待遇。通过专业机构鉴定，确保结果客观公正，维护劳动者合法权益，同时促进

2025-07-20 工伤鉴定 9624浏览

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自己申报工伤成功后怎么办

申报工伤成功后，需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施：1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后，持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗，医疗费用由工伤保险基金支付（单位已参保情况下

2025-07-19 工伤认定 1216浏览

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保定哪个律师打劳动仲裁好

在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时，需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项：1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队，如河北匡合律师事务所、

2025-07-19 劳动争议 9151浏览

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劳动保障资料年审手册如何填写

劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行，主要包含以下要点：1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致，若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联

2025-07-19 劳动保障 635浏览

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申请劳动关系仲裁立案证明什么

申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项，涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容：1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同，可提

2025-07-19 劳动关系 8861浏览