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有哪些证明劳动关系

证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料，根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作，这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合

2025-11-12 劳动关系 3588浏览

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劳动合同如何签订起止日期

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规，劳动合同签订起止日期需遵循以下规定： 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期，如“2023年1月1日

2025-11-12 劳动合同 7958浏览

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零工工伤住院报销多少钱一天

关于零工工伤住院报销的具体金额，需根据《工伤保险条例》及地方政策综合判定。以下分点说明核心规则：一、报销基本原则工伤住院费用按实际发生的合规医疗费用报销（如床位费、药品费、手术费等），无固定“每日报销

2025-11-11 工伤赔偿 4585浏览

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扶沟县能做劳动能力鉴定吗

是的，扶沟县可以进行劳动能力鉴定。在中国，劳动能力鉴定是评估一个人因患病或非工伤导致的劳动能力丧失程度的重要依据，通常由县级或以上的医疗机构承担。以下是一些相关信息：1. 扶沟县的医疗机构： 医院名称

2025-11-11 工伤鉴定 7792浏览

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劳资纠纷调解哪个部门

在中国，劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责，核心调解渠道涉及以下部门与程序： 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限（参考） 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解

2025-11-11 劳动争议 1021浏览

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无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办

根据中国现行法律法规，用人单位无故辞退孕妇属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法

2025-11-11 劳动保障 1219浏览

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工厂断劳动关系怎么办手续

工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续，确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况：协商解除、员工主动辞职、公司单方

2025-11-11 劳动关系 9035浏览

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劳务用工合同怎么交印花税

劳务用工合同作为一种常见的法律文件，在签订过程中通常需要缴纳印花税。**印花税**是中国境内直接缴纳的一种税种，适用于 تج Mundubium_Articles等法律文件。以下是关于《劳务用工合同》如何缴纳印花税的详细说明：### 一、*

2025-11-11 劳动合同 1276浏览

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工伤的赔偿金有哪些

根据中国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿金主要包括以下项目。以下内容按赔偿类别、适用条件及标准进行划分：一、工伤医疗待遇1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工

2025-11-10 工伤赔偿 6261浏览

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工伤伤残鉴定有啥用

工伤伤残鉴定是依据国家相关法律法规，对因工伤或职业病导致的劳动者身体损伤程度进行科学评估的过程，其核心作用在于为工伤赔偿、劳动能力认定及后续权益保障提供权威依据。工伤伤残鉴定的主要用途包括： 确定伤残等

2025-11-10 工伤鉴定 2736浏览