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劳资纠纷包括工程款吗

劳资纠纷是否包含工程款，需根据具体情形判断。通常情况下，工程款纠纷属于民事合同纠纷，而劳资纠纷特指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。以下是详细分析： 情形分类 是否属于劳资纠纷 法律依据

2025-10-20 劳动争议 2413浏览

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不断劳动关系怎么处理

关于劳动关系的处理，需要根据不同的情况采取相应的法律措施。以下是常见劳动关系问题及解决方式，供参考： 劳动关系类型 处理方式 法律依据 劳动合同续签 用人单位与劳动者协商一致可续签合同，若未续签

2025-10-19 劳动关系 568浏览

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人工劳务合同样板怎么写范本

人工劳务合同样板范本人工劳务合同是明确劳务提供方与用工方之间权利义务关系的法律文件，通常适用于非全日制用工、临时用工或项目合作等场景。以下为通用范本框架，需根据实际需求调整条款： 条款项目 具体内容

2025-10-19 劳动合同 210浏览

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什么是工伤退休待遇保险

工伤退休待遇保险通常是指与工伤保险和养老保险相关的制度安排，但需明确两点：1. 工伤保险 是国家通过法律强制实施的，为在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复的保障制度。其核心特

2025-10-19 工伤赔偿 3037浏览

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锁骨摔裂了算几级工伤鉴定

锁骨摔裂是否构成工伤及具体等级，需根据损伤程度、功能影响及医疗鉴定结果综合判定。依据中国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014），锁骨骨折的工伤等级通常与以下因素相关： 伤情描

2025-10-19 工伤鉴定 7011浏览

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劳资纠纷律师哪个比较好

选择优秀的劳资纠纷律师需结合专业资质、实践经验、服务口碑等因素综合评估。以下是判断标准及推荐渠道，供参考： 核心判断维度 专业指标 资质认证 需持有国家认可的律师执业资格，所在律所应具备劳动法律

2025-10-18 劳动争议 3839浏览

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劳动关系怎么证明的区别

劳动关系的证明是劳动者与用人单位之间建立法律关系的重要依据，在劳动争议、社保缴纳、工伤认定等场景中具有关键作用。我国《劳动合同法》及相关司法解释明确规定，劳动关系的认定需结合事实和证据。以下是几种常见

2025-10-18 劳动关系 3925浏览

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劳务合同需要写总金额多少吗

劳务合同是否需要明确写明总金额，需根据合同类型和约定内容判断。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同核心要素包括标的、数量、质量、价款等。劳务合同作为服务类合同，通常需包含以下内容： 内容要素

2025-10-18 劳动合同 7824浏览

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工伤怎么报销哪些费用

工伤报销范围及流程详解根据《工伤保险条例》及相关政策，工伤保险待遇主要包括医疗费用、经济补偿、工伤康复等。报销范围和流程需严格遵循国家和地方规定，以下为详细说明： 费用类型 报销范围 说明 医疗

2025-10-18 工伤赔偿 6971浏览

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工伤鉴定级别高了怎么办

工伤鉴定级别高了属于工伤认定结果存在争议的情况，职工或用人单位可以通过法律程序申请复议或诉讼来维护自身权益。以下是专业处理流程及注意事项： 处理阶段 具体操作 法律依据 1. 申请行政复议 向作出工

2025-10-17 工伤鉴定 2939浏览