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劳务合同如何免责

劳务合同免责是指在劳务关系履行过程中，合同一方通过合法方式避免承担因对方违约、意外事件或法定责任导致的损失。以下是专业分析及操作建议：一、合法免责的核心前提1. 条款有效性：根据《民法典》第506条，合同中的

2025-11-24 劳动合同 4630浏览

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工伤中指截肢怎么赔偿

根据中国《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤中指截肢的赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿计算三个法定流程。中指截肢通常构成十级伤残（具体等级以鉴定结果为准），赔偿包含以下核心项目：一、主要赔偿项目

2025-11-23 工伤赔偿 2731浏览

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哪些属于劳动争议的情

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第二条规定，劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系权利义务产生的争议。以下为属于劳动争议的具体情形（含法律依据及扩展说明）：一

2025-11-23 劳动争议 5055浏览

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劳动关系被解除证据怎么办

在劳动纠纷中，劳动关系解除证据的收集与保全直接关系到劳动者结果。以下是专业建议和法律指引：一、解除劳动关系的关键证据类型 证据类型具体内容法律效力 解除通知书单位出具的书面解除文件（需加盖公章）核心直接

2025-11-23 劳动关系 6069浏览

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劳务合同和职工合同有什么关系

劳务合同与职工合同（即劳动合同）是两种不同的法律关系，关键差异在于法律性质、适用法律、主体关系及权益保障。以下从专业角度分析二者的联系与区别，并扩展相关法律内容。一、核心概念区别1. 职工合同（劳动合同）

2025-11-22 劳动合同 3177浏览

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杭州线上可以申请劳动能力鉴定吗

根据杭州市人力资源和社会保障局的相关规定及流程梳理，劳动能力鉴定已纳入杭州“互联网+政务服务”体系，申请人可通过线上渠道提交申请。以下是具体说明及相关拓展信息：一、线上申请条件与流程1. 申请条件：适用于在

2025-11-22 工伤鉴定 8827浏览

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哪些情形下应当认定工伤

根据中国《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤认定需符合法定情形。以下是应当认定工伤及视同工伤的具体情形、相关流程及注意事项：一、应当认定为工伤的法定情形 情形类型 具体描述（依据《工伤保险条例》第十

2025-11-22 工伤认定 3706浏览

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劳动争议律师费用一般多少

劳动争议律师费用的具体金额因案件复杂程度、地域差异、律师资历及收费模式等因素而存在较大差异。以下是关于劳动争议律师费用的专业解析及相关扩展内容：一、主要收费模式 收费类型 适用阶段 价格范围（参考）

2025-11-22 劳动争议 6924浏览

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如何合作劳务派遣

劳务派遣合作是一种通过专业服务机构（劳务派遣公司）为企业提供临时性、辅助性或替代性用工的灵活就业模式。以下是专业合作流程及关键要点：一、合作核心流程1. 需求确认企业需明确：- 岗位性质（临时/辅助/替代）- 用

2025-11-22 劳动关系 5061浏览

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签订劳动合同的原则是什么意思

签订劳动合同的原则是指在订立劳动合同过程中，劳资双方应当遵守的法定基本准则和道德规范，旨在保障劳动关系的合法性和公平性，维护双方的合法权益。核心原则包括以下五项，均以《中华人民共和国劳动合同法》为准绳

2025-11-21 劳动合同 3562浏览