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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同的解除是指由于某一方当事人的原因，单方面终止合同关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位单方解除劳动合同需要支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位单方面解除

2024-05-11 劳动合同 1774浏览

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单位怎么起诉劳动仲裁

单位如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。以下是单位起诉劳动仲裁的一般程序和注意事项：一、适用范围单位可以向人民法院提起诉讼的情况有：1. 不服劳动仲裁机构对于单位的仲裁裁决的；2. 存在劳动仲裁

2024-05-10 劳动争议 8564浏览

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单位申报工伤时效是多长时间

工伤是指因工作原因导致的劳动者发生的意外伤害或疾病。在中国，单位申报工伤的时效是受到法律规定的，主要参考《中华人民共和国工伤保险条例》。根据相关规定，单位应当在知道或者应当知道劳动者患有职业病或者发生

2024-05-10 工伤认定 8730浏览

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劳动法仲裁成功率高吗为什么

劳动法仲裁成功率相对较高的原因主要源自于以下几个方面：1. 专业性高：劳动法仲裁机构通常由具有丰富法律经验和专业知识的仲裁员组成，他们对于劳动法相关规定有着较为深入的了解，能够更准确地判断案件的利弊，采取

2024-05-09 劳动争议 8168浏览

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工伤是哪个单位鉴定出来的

工伤鉴定是由工伤鉴定委员会或工伤鉴定机构进行的。下面将详细介绍工伤鉴定的单位和鉴定流程。工伤鉴定单位主要包括两个部分：一是由用人单位所在地的地方人民政府设立的工伤鉴定委员会；二是由国家职工工伤保险基金

2024-05-09 工伤鉴定 633浏览

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劳动争议仲裁一审二审多久

劳动争议的仲裁程序分为一审和二审两个环节。一审主要由劳动仲裁委员会进行，二审则由劳动争议仲裁委员会的上级部门进行。具体一审和二审的时间长度会受到一些因素的影响，包括案件复杂程度、当事人配合程度、劳动争

2024-05-09 劳动争议 375浏览

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工伤保险待遇是仲裁范围吗

工伤保险待遇属于工伤保险争议范围，可进行仲裁解决。工伤保险是指由雇主为员工购买的一种社会保险制度，旨在保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病引起的伤残、疾病和死亡等风险。对于因工受伤的员工，工伤保险提

2024-05-09 工伤赔偿 2801浏览

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单位不配合办理工伤待遇怎么办

工伤待遇是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病后享受的权益，是保障劳动者合法权益的一项重要政策。但是在实际操作中，有些单位可能不配合办理工伤待遇，这样就给劳动者的权益保障造成了困扰。如果单位不配合办理工

2024-05-08 工伤赔偿 7748浏览

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工伤赔偿钱哪个单位出的

工伤赔偿是由用人单位出的。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，采取措施防止工伤事故的发生，并承担由此产生的法律责任。如果劳动者在工作过程中因工作原因导致伤害或患病，用人

2024-05-08 工伤赔偿 576浏览

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劳动仲裁申请都有哪些

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会组织进行的解决劳动争议的一种程序。劳动争议由劳动者和用人单位之间产生的对劳动条件、权益和义务等问题的争议。劳动仲裁申请是劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会提出的解决

2024-05-08 劳动争议 9164浏览