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没劳动签合同仲裁流程多久

在中国，未签订劳动合同的劳动争议仲裁流程主要依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，具体流程及时间框架如下：1. 证据准备阶段（时间视情况而定） - 劳动者需收集证明劳动关系的证据，如工资转账记

2025-08-28 劳动争议 1721浏览

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在劳动争议中哪些必须仲裁

在劳动争议中，以下情形必须通过劳动仲裁前置程序，当事人未经仲裁直接向法院起诉的，法院不予受理：1. 确认劳动关系争议 包括是否存在劳动关系、劳动关系存续时间等争议，如用人单位否认用工关系或主张劳务关系规避

2025-08-01 劳动争议 7463浏览

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福田区劳动争议仲裁在哪里

福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会，地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容：1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一

2025-07-23 劳动争议 3413浏览

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申请劳动关系仲裁立案证明什么

申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项，涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容：1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同，可提

2025-07-19 劳动关系 8861浏览

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劳动争议仲裁属于哪个法

劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行，是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面：1. 法律定位 该法明确了劳动争

2025-07-15 劳动争议 9067浏览

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劳动仲裁材料需要哪些证据

劳动仲裁所需的证据材料可以分为以下几类，需根据具体争议类型针对性准备： 一、证明劳动关系的核心证据 1. 劳动合同：最直接的劳动关系证明，需提供原件或加盖公章的复印件。若无书面合同，需通过其他证据补强。 2.

2025-07-04 劳动争议 3486浏览

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审理劳动仲裁案件如何判决

审理劳动仲裁案件的判决需严格依据《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，结合案件事实综合裁量。以下为判决的核心要点和相关扩展知识： 一、法律依据与审理原则1. 合法性审查 仲裁庭需确认用

2025-06-25 劳动争议 8437浏览

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农民劳动仲裁书怎么写

农民劳动仲裁申请书应包括以下核心内容及注意事项：一、文书结构与内容要点1. 基本信息标题：写明"劳动仲裁申请书"申请人信息：需包含姓名、性别、年龄、号、联系方式及户籍地址（特别注明农业户口）被申请人信息：用工

2025-06-23 劳动争议 5675浏览

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为什么要集体劳动仲裁呢

集体劳动仲裁是指多名劳动者因共同权益问题，联合向劳动仲裁机构提起的仲裁申请。这种方式在劳动争议中具有显著优势，主要体现在以下几个方面：1. 效率与经济性 集体仲裁能一次性解决多个相似的劳动争议，避免逐个仲

2025-06-12 劳动争议 4536浏览

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劳动争议仲裁是决定什么的

劳动争议仲裁是解决用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议的准司法程序，其主要职能和内容包括以下几方面： 1. 确认劳动关系：判定劳动者与用人单位是否存在事实或法律上的劳动关系，解决双方对劳动合同效力、存续

2025-06-11 劳动争议 4290浏览