仲裁案件_劳动工伤(第35页)-爱法小站

劳动工伤

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仲裁劳动关系成立有什么用

仲裁劳动关系的成立可以带来以下几方面的好处：1. 解决劳动纠纷：仲裁可以帮助双方就劳动关系纠纷达成协议，解决矛盾和争议，避免进一步的纠纷和冲突。2. 节约时间和成本：相比于诉讼程序，仲裁程序通常更为迅速和廉价

2024-03-08 劳动关系 6610浏览

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沈阳劳动仲裁资料有哪些

沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项：1. 劳动合同或劳动协议：包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录：工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知：包括离职时

2024-03-08 劳动争议 7662浏览

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谁可以申请进行工伤认定

工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，他们应该及时告知所在单位，并由单位在规定的时限内，向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，受伤

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2025-04-07 工伤认定 6156浏览

工资怎么设置避免劳资纠纷

为避免劳资纠纷，工资设置应遵循公平、透明原则。首先，明确岗位职责与薪酬结构，确保员工了解预期收入及福利待遇。其次，制定合理薪酬调整机制，随业绩与市场变化调整工资水平。最后，遵守法律法规，确保工资按时足

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2025-04-06 9754浏览

半个月劳动工资怎么算的

半个月劳动工资的计算，通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先，需确定当月工资总额和当月天数，然后计算每日工资。若工作未满整月，则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区

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2025-04-06 劳动工资 9424浏览

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劳动保障是什么职位

劳动保障是指各级政府、企事业单位和社会团体等组织中，负责劳动者权益保障及劳动关系协调工作的职位。主要任务包括制定和执行劳动法规、监督劳动合同执行、处理劳动争议、开展劳动技能培训等。这一职位以保障劳动者

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劳动关系赔偿金怎么计算

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劳务合同包含但不限于哪些内容

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工作单位预防违法犯罪的关键在于建立健全规章制度，加强员工法治教育和职业道德培训，提高法律意识。同时，加强内部监管，确保公正透明的工作环境，对违法犯罪行为零容忍，一旦发现严肃处理。通过这些措施，可以有效

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专利申请保护不到位的原因主要有以下几点：首先，审查过程中的疏漏可能导致部分申请未能被充分保护；其次，专利法律法规的宣传教育不足，导致许多创新者对专利保护的认识不足；再者，随着技术的发展，侵权行为越来越

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