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劳动工伤
  • 工伤仲裁的待遇是根据工伤的程度和影响确定的,主要包括以下几个方面:1. 医疗费用:工伤仲裁确定为工伤的员工可以享受工伤或者三公医保,用以支付因工伤所引起的医疗费用。2. 伤残赔偿金:根据工伤程度,工伤仲裁会确
    2024-03-10 工伤赔偿 4635浏览
  • 确认劳动关系可以进行仲裁的时间取决于法律法规和具体情况。一般来说,劳动关系争议发生后,双方可以先尝试通过协商解决。如果协商无果,可以申请劳动仲裁。在中国,劳动仲裁的时效一般为60天,即仲裁机构应在受理仲裁
    2024-03-10 劳动关系 1159浏览
  • 新北区有很多优秀的劳动仲裁律师,如需咨询劳动仲裁问题,建议您选择有丰富经验、口碑良好的律师进行咨询和代理。您可以通过向朋友、同事或亲友获取推荐,或者通过互联网搜索或法律服务平台找到合适的律师进行咨询。
    2024-03-10 劳动争议 2311浏览
  • 工伤认定不服的申请人可以选择进行异地仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议调解仲裁委员会可以在双方当事人约定的地点进行仲裁,也可以根据当事人的申请在其他地点进行仲裁。申请人可以向当地劳动争议
    2024-03-10 工伤认定 4019浏览
  • 劳动争议仲裁费根据争议的复杂程度和争议金额而有所不同,通常包括申请费、立案费、调解费、审理费等。具体的费用标准可参考当地人力资源和社会保障局制定的相关规定,一般情况下,仲裁费用由双方共同分担或按照仲裁
    2024-03-10 劳动争议 8530浏览
  • 在职仲裁索要工伤待遇的步骤如下:1. 确认是否为工伤:首先要确保自己的受伤或患病是在工作岗位上发生的,与工作有直接关联。如果是工伤,根据相关法律法规,员工有权获得相应的工伤待遇。2. 寻求医疗证明:在发生工伤
    2024-03-10 工伤赔偿 9832浏览
  • 劳动仲裁裁决一般在裁决书送达各方当事人之日起生效,裁决书一般会规定具体的生效日期。在大多数情况下,劳动仲裁裁决生效后,雇主或雇员应及时履行裁决中规定的义务,否则可能面临法律后果。具体情况可以参考当地劳
    2024-03-10 劳动争议 893浏览
  • 劳动争议仲裁一般包括以下流程:1. 协商解决:劳动争议双方可首先尝试通过协商进行解决,协商不成时可选择劳动争议仲裁。2. 提起仲裁申请:劳动者或用人单位可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,提交相关证据。
    2024-03-10 劳动争议 1859浏览
  • 劳动调解一般会进行3-5个工作日,如果调解不成功,一般会在调解结束后的15个工作日内提起仲裁。具体的时间安排可根据具体情况进行调整,但一般来说会在调解结束后的较短时间内进行仲裁。
    2024-03-10 劳动争议 367浏览
  • 劳务派遣的仲裁程序一般遵循以下步骤:1. 协商解决:双方可以首先尝试通过协商解决劳务派遣相关纠纷,包括但不限于工资问题、工作条件、解雇等方面的争议。如果双方能够就纠纷达成一致,那么就无需进行后续的仲裁程序
    2024-03-10 劳动关系 1627浏览
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  • 工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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  • 劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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  • 工伤认定完成后,申领工伤待遇的具体流程和涉及机构如下:1. 社会保险经办机构(工伤保险基金) - 地点:参保地社保局或政务服务大厅工伤保险窗口。 - 材料:需提供《工伤认定决定书》、医疗费用票据、劳动能力鉴定
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