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劳动工伤
  • 劳动争议仲裁证据应当包括以下内容:1. 申请人的基本资料,包括姓名、号码、联系方式等;2. 被申请人的基本资料,包括姓名、单位名称、联系方式等;3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件;4. 工资支付记录、银行流水等
    2024-03-08 劳动争议 3303浏览
  • 劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面:1. 劳动合同纠纷:包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题;2. 劳动报酬纠纷:包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议;3. 劳动条件与待遇纠纷:包括工
    2024-03-08 劳动争议 6595浏览
  • 申请劳动关系前,应首先了解自己的权利和责任,确保自己符合公司的要求和条件。然后,应准备好个人资料,包括简历、证件和其他相关文件,以便进行面试或申请工作。接着,与雇主或招聘人员取得联系,表达自己的意愿和
    2024-03-08 劳动关系 8096浏览
  • 劳动仲裁要去当地人民调解委员会或者劳动争议仲裁委员会进行申请赔偿。通常可以在当地劳动和社会保障局或者人力资源和社会保障局的劳动仲裁部门找到相关的联系信息和流程指引。需要注意的是,劳动仲裁通常需要提供相
    2024-03-08 劳动争议 9560浏览
  • 一般来说,工伤赔偿需要向所在公司的人力资源部门申请。如果遇到工伤事故,您应该尽快向公司汇报,并尽快前往当地劳动保障部门进行报案和登记。劳动保障部门将会进行调查核实,并根据相关法律规定来确定赔偿金额。同
    2024-03-08 工伤赔偿 8667浏览
  • 您好,一般来说,工伤鉴定需要由当地劳动保障部门或者社会保险部门进行。您可以前往您所在地的劳动保障部门或社会保险部门咨询或申请工伤鉴定。另外,您也可以咨询您所在单位的人事部门或保障部门,他们会为您提供相
    2024-03-08 工伤鉴定 5554浏览
  • 根据不同国家或地区的法律和规定,劳动仲裁工时会有所不同。一般来说,劳动仲裁工时可能是标准的工作日8小时,也可能根据具体情况有所调整。建议您查阅相关法律法规,或者咨询当地劳动仲裁机构,以了解具体的劳动仲裁
    2024-03-08 劳动争议 3934浏览
  • 工伤评残申请赔偿需要经过以下步骤:1. 确定工伤:首先需要确认您的伤害是属于工伤范围内的。工伤是指在工作过程中发生的事故或因接触职业病因素而导致的身体伤害或器官功能障碍。2. 评定伤残等级:一般由劳动部门或有
    2024-03-08 工伤赔偿 4490浏览
  • 仲裁劳动关系的成立可以带来以下几方面的好处:1. 解决劳动纠纷:仲裁可以帮助双方就劳动关系纠纷达成协议,解决矛盾和争议,避免进一步的纠纷和冲突。2. 节约时间和成本:相比于诉讼程序,仲裁程序通常更为迅速和廉价
    2024-03-08 劳动关系 6610浏览
  • 沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项:1. 劳动合同或劳动协议:包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录:工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知:包括离职时
    2024-03-08 劳动争议 7662浏览
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