仲裁组织_劳动工伤(第30页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动争议仲裁调整范围有哪些

劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面：1. 劳动合同纠纷：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议；3. 劳动条件与待遇纠纷：包括工

2024-03-08 劳动争议 6595浏览

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劳动仲裁工时是多少小时

根据不同国家或地区的法律和规定，劳动仲裁工时会有所不同。一般来说，劳动仲裁工时可能是标准的工作日8小时，也可能根据具体情况有所调整。建议您查阅相关法律法规，或者咨询当地劳动仲裁机构，以了解具体的劳动仲裁

2024-03-08 劳动争议 3934浏览

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仲裁劳动关系成立有什么用

仲裁劳动关系的成立可以带来以下几方面的好处：1. 解决劳动纠纷：仲裁可以帮助双方就劳动关系纠纷达成协议，解决矛盾和争议，避免进一步的纠纷和冲突。2. 节约时间和成本：相比于诉讼程序，仲裁程序通常更为迅速和廉价

2024-03-08 劳动关系 6610浏览

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沈阳劳动仲裁资料有哪些

沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项：1. 劳动合同或劳动协议：包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录：工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知：包括离职时

2024-03-08 劳动争议 7662浏览

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工伤赔偿由哪几个部门赔偿

工伤赔偿涉及多个部门，主要包括：劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会和工伤保险经办机构。首先，由劳动保障行政部门进行工伤认定；然后，经劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定；最后，由工伤保险经办机构根据认

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2025-04-07 工伤赔偿 2414浏览

慈溪劳动能力鉴定在哪里

慈溪市的劳动能力鉴定工作由当地的劳动能力鉴定委员会负责，该委员会通常设在慈溪市人力资源和社会保障局内或其指定的医疗机构。若需要进行劳动能力鉴定，可以前往该局或相关医疗机构进行咨询和申请。具体地址可以通

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2025-04-07 劳动能力鉴定 6141浏览

谁可以申请进行工伤认定

工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，他们应该及时告知所在单位，并由单位在规定的时限内，向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，受伤

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2025-04-07 工伤认定 6156浏览

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工地停工如何解除劳动合同关系

工地停工时，劳动者与用人单位之间的劳动合同解除，需遵循相关法律规定。劳动者可与用人单位协商解除合同，或提前三十日书面通知单位后解除。如用人单位违反法律或合同规定，劳动者可要求解除劳动合同并获得相应补偿

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劳务合同包含但不限于哪些内容

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社保基金怎么报销工伤医疗费

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劳动争议仲裁案件如何写

劳动争议仲裁案件书写应包含以下内容：首先概述双方当事人的基本信息；其次，详细描述争议的事实和理由，包括工作合同、工资、福利、工作环境等方面的问题；接着阐述申请人的主张和证据；最后，提出仲裁请求并附上相

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对于多次吸毒行为的刑法处罚，最严重的处罚是依据《中华人民共和国刑法》的相关条款，涉及非法吸毒、持有等行为，可能导致长时间的有期徒刑甚至无期徒刑，并可能伴随罚款。具体处罚程度取决于吸毒行为的频率、数量及

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