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可以集体诉讼劳资纠纷吗

是的，集体诉讼是一种通过法律程序集体解决劳资纠纷的方式。通常情况下，多名受害者可以联合起诉雇主或公司，共同维护自己的权益。集体诉讼可以为劳工提供更多的力量和资源，以应对雇主可能的不当行为。在许多国家和

2024-03-11 劳动争议 166浏览

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劳动争议仲裁后如何调节

劳动争议仲裁后，一般情况下，仲裁裁决是具有法律约束力的，参与仲裁的各方都应当遵守裁决结果。如果其中一方不服仲裁裁决，可以根据法律规定提起上诉或申请复议。在仲裁裁决生效后，调解仲裁双方之间可能仍存在矛盾

2024-03-11 劳动争议 5140浏览

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宁波市劳动仲裁律师哪个好

宁波市有很多优秀的劳动仲裁律师，您可以通过以下途径找到一个称职的律师：1. 通过律师事务所：选择一家知名的律师事务所，他们通常会有劳动仲裁的专业律师团队。2. 律师协会推荐：向宁波市律师协会咨询，他们可以为您

2024-03-11 劳动争议 8118浏览

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不承认劳动关系诉讼书怎么写

如果您不承认劳动关系诉讼，您可以提起异议，并向法院递交不承认劳动关系的文件。以下是一份可能的文件写作示例：法院名称原告姓名（劳动者姓名）地址联系电话被告姓名（雇主姓名）地址联系电话异议书尊敬的法院：我

2024-03-11 劳动争议 192浏览

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劳动仲裁结果到哪里查询

劳动仲裁结果可以在以下地方查询：1. 劳动仲裁委员会：您可以直接到当地的劳动仲裁委员会查询您的劳动仲裁结果。2. 网络查询：有些地方的劳动仲裁结果可以在官方网站上进行查询。您可以登录相关机构的官方网站，输入您

2024-03-11 劳动争议 8174浏览

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没有确定劳动关系怎么仲裁

仲裁劳动关系纠纷是一种常见的解决纠纷方式，通常是在劳动合同中约定的一种解决纠纷的方式。当劳动关系发生纠纷时，双方可以协商选择进行仲裁，由独立的仲裁机构或仲裁委员会进行调解，并最终做出裁决。仲裁劳动关系

2024-03-11 劳动关系 822浏览

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劳动仲裁官司如何打赢的

劳动仲裁官司的胜诉关键在于充分准备、提供充分的证据和有力的辩护。下面是一些打赢劳动仲裁官司的建议：1. 准备充分的证据：在劳动仲裁官司中，证据是最为重要的。确保收集、保留和整理所有与案件相关的证据，包括合

2024-03-11 劳动争议 7196浏览

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仲裁劳动关系需什么证据

仲裁劳动关系时通常需要以下证据：1. 劳动合同：仲裁委员会需要查看双方签订的劳动合同，以了解双方的权利和义务。2. 工资单：通过工资单可以证明员工的工资支付情况，包括薪资数额、工资结算方式等。3. 职工手册或规章

2024-03-11 劳动争议 4975浏览

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仲裁劳动关系需多久

仲裁劳动关系的时间取决于具体情况，包括案件的复杂性、当地仲裁机构的工作效率以及双方当事人的配合程度等因素。通常情况下，仲裁劳动关系的程序可能会持续数周至数个月不等。在一些简单的案件中，可能会在几周内就

2024-03-11 劳动争议 1725浏览

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仲裁委员不管劳动关系怎么处理

，只要按照法律规定和双方协议处理劳动关系问题，仲裁委员都可以进行裁决。根据法律和相关规定，仲裁委员可以根据事实、证据和法律规定进行裁决，进行公正、合理的处理。劳动关系的处理不同于一般纠纷的处理，仲裁委

2024-03-11 劳动关系 1745浏览