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劳动关系仲裁费多少
劳动关系仲裁费是指在劳动争议解决过程中,仲裁机构为受理和处理劳动争议案件所需收取的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于人民法院劳动争议案件程序规定》相关规定,劳动关系仲裁
2024-03-18
劳动关系
5543浏览
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如何提起劳动总裁仲裁诉讼
劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式,通过劳动仲裁,劳资双方可以在专业仲裁机构的调解下达成公正合理的解决方案。如果您想提起劳动仲裁诉讼,下面是一些步骤和注意事项,希望对您有所帮助。一、准备工作1.核实是否
2024-03-18
劳动争议
2802浏览
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沭阳劳动合同诉讼时效有多久
根据中华人民共和国《劳动合同法》规定,劳动合同的诉讼时效为1年。也就是说,劳动合同纠纷一年内必须向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼,逾期则失去诉讼权利。在沭阳市,劳动合同的诉讼时效也适用于当地的劳
2024-03-18
劳动争议
5099浏览
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劳动关系仲裁费多少钱
劳动关系仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,由劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁机构主持,对雇主与劳动者之间因劳动关系引发的纠纷进行调解和裁决。劳动关系仲裁费是在劳动关系仲裁过程中产生的费用,通常由
2024-03-18
劳动关系
3437浏览
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劳动争议仲裁怎么提问
劳动争议仲裁是指通过专门机构对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行独立、公正、有效的裁决和调解。劳动争议仲裁可避免双方因争议耽误时间和金钱,同时也能保障双方的合法权益。接下来将介绍在劳动争议仲裁中如何提
2024-03-18
劳动争议
189浏览
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劳动关系证明诉讼请求怎么写
尊敬的法院:我系原告,现就劳动纠纷一案,向贵法院提起诉讼,请求判决如下:一、被告公司支付我应得的劳动合同约定的工资待遇及加班费共计XX元;二、被告公司支付我违法解除劳动合同的经济补偿金XX元;三、被告公司支
2024-03-18
劳动关系
8677浏览
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劳动争议仲裁怎么举证
劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时,可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中,双方当事人需要提供证据来支持自己的主张,而且对证据的真实性和充分性有一
2024-03-17
劳动争议
9888浏览
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义乌劳动仲裁公众号叫什么
义乌劳动仲裁公众号的名称是“义乌市劳动仲裁委员会”。义乌市劳动仲裁委员会是义乌市人民政府认可的法定劳动争议解决机构,负责处理和调解劳动争议案件,保障劳动者的合法权益。公众号为广大劳动者提供了一个便捷的
2024-03-17
劳动争议
4158浏览
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仲裁不给确认劳动关系怎么办
当仲裁不给确认劳动关系的裁决时,一般来说有以下几种途径可以采取:1. 提起上诉:如果您对仲裁裁决不满,您可以向法院提起上诉。在劳动争议案件中,一般可以向人民法院提起行政诉讼,要求对仲裁裁决进行审查。上诉之
2024-03-16
劳动关系
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劳动局仲裁是哪个部门
劳动局仲裁是指各地市级以上级别的劳动和社会保障行政部门设立的劳动争议仲裁委员会,是专门处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会分为两级,一级为市级以上劳动争议仲裁委员会,二级为区县级劳动争议仲裁委员会。
2024-03-16
劳动争议
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
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骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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塘沽区做工伤鉴定在哪里
塘沽区作为天津市滨海新区的重要组成部分,工伤鉴定需遵循天津市统一流程。具体办理地点及相关信息如下:1. 天津市滨海新区人力资源和社会保障局 地址:滨海新区塘沽营口道734号行政审批局(或人社局工伤科)。 负
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调整劳动关系需要什么手续
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个人劳务合同精简版怎么写
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教材体例是否受著作权保护需结合具体情形分析,主要涉及以下法律要点及实践考量:1. 独创性认定 根据《著作权法实施条例》第二条,作品受保护的前提是具备独创性。教材体例若仅为常规编排(如"章节-习题"模式)或公有
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2025-07-31
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怎么保障劳动安全
保障劳动安全需要从制度建设、技术措施、人员培训、监督管理等多方面入手,形成系统性防护体系:1. 健全安全管理制度 依据《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规,制定企业安全生产责任制,明确各岗位安全职责。建
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2025-07-31
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