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工伤待遇赔偿必须做仲裁吗

工伤待遇赔偿是指在工作中因意外、职业病等原因导致身体受伤或生病，需要获得一定的医疗保障和经济补偿的情况。在中国，对于工伤待遇赔偿的处理通常需要通过仲裁程序来进行裁决，但并不是所有情况都必须进行仲裁来获

2024-03-25 工伤赔偿 5477浏览

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劳动局仲裁后多久有钱到账

劳动仲裁是用来解决劳动争议的一种法律程序，通常在劳动争议发生后，员工或雇主可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。一旦仲裁裁决出炉，按照裁决结果，雇主或员工应按时支付赔偿金或工资等款项。那么，劳动仲裁后多久才

2024-03-24 劳动争议 6477浏览

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工伤仲裁赔偿怎么算标准

工伤仲裁是指在劳动者因工作受伤或患病而申请工伤认定和赔偿的过程中，通过仲裁机构对工伤认定和赔偿进行争议的解决。在工伤仲裁中，赔偿的计算标准是非常关键的，它直接关系到劳动者的权益保障和公司的赔偿责任。那

2024-03-24 工伤赔偿 2291浏览

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哪些劳资纠纷可以仲裁

劳资纠纷是当前社会中普遍存在的问题。在中国，劳资纠纷的解决方式有很多种，包括劳动仲裁、劳动争议调解、劳动争议仲裁等。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳资纠纷的机制，下面将详细介绍哪些劳资纠纷可以仲裁。一、

2024-03-24 劳动争议 7745浏览

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劳动监察和仲裁哪个工作好

劳动监察和劳动仲裁是两个在劳动领域中很重要的工作岗位，它们都是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要环节。虽然两者都是为了维护法律的公正和公平，但是在具体的实践中，两者有着不同的职责和工作方式。下面我

2024-03-24 劳动争议 4725浏览

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劳动关系仲裁去什么单位做

劳动关系仲裁，是指在劳动纠纷发生后，由专门机构或组织介入，通过调解或仲裁来解决劳动争议的过程。在中国，劳动关系仲裁主要由劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）来负责处理。根据《中华人民共和国劳动

2024-03-24 劳动关系 2102浏览

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没有劳务合同能仲裁吗法院怎么判

在中国法律体系中，劳动者与用人单位之间的劳动关系是由《劳动合同法》规定和保护的。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系一般应当建立在书面劳动合同上，劳动合同是劳动者和用人单位之间确定各自权利和义务的书面协

2024-03-24 劳动合同 5635浏览

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劳动法怎么提起诉讼赔偿

劳动法是维护劳动者合法权益的重要法律法规，为保障劳动者的权益，劳动法规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，规范了劳动关系的基本原则和制度。如果劳动者的权益受到了侵害，可以通过提起诉讼来索取赔偿。下面

2024-03-23 劳动争议 6268浏览

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怎么样写劳动仲裁申请

劳动仲裁申请应包括以下内容：一、申请人基本信息在申请书的开头应包含申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、号码等个人信息，并注明申请人为无业人员、在职人员或其他身份。若是代理申请，还需注明代理人的基本

2024-03-22 劳动争议 6856浏览

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劳动争议仲裁不得泄露什么

劳动争议仲裁是解决劳动争议最常见的方式之一，它通过独立、公正的仲裁机构处理双方因劳动关系而发生的纠纷。在劳动争议仲裁过程中，有一些内容是不得泄露的，下面将从保护隐私、维护公正等方面进行分析。首先，劳动

2024-03-22 劳动争议 840浏览