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劳动工伤
  • ,只要按照法律规定和双方协议处理劳动关系问题,仲裁委员都可以进行裁决。根据法律和相关规定,仲裁委员可以根据事实、证据和法律规定进行裁决,进行公正、合理的处理。劳动关系的处理不同于一般纠纷的处理,仲裁委
    2024-03-11 劳动关系 1745浏览
  • 长沙工伤伤残鉴定费用一般由用人单位承担,根据《劳动法》规定,用人单位应对因工作原因造成的工伤进行鉴定、治疗和赔偿。如果用人单位不承担鉴定费用,也可以向当地的劳动监察部门求助,他们会对用人单位进行相应的
    2024-03-11 工伤鉴定 820浏览
  • 劳动仲裁书通常使用普通的A4纸,尺寸为210毫米×297毫米。根据不同地区的规定和要求,可能还需要使用特定格式或标准的纸张。在书写劳动仲裁书时,务必使用清晰可读的字迹和格式规范,以确保文件的合法性和有效性。
    2024-03-10 劳动争议 1088浏览
  • 工伤认定后,一般需要交以下费用:1. 医疗费用:工伤认定后,企业应承担工伤员工的医疗费用,包括治疗费用、住院费用、药费等。2. 工伤鉴定费用:工伤认定需要进行工伤鉴定,一般需要支付一定的鉴定费用。3. 工伤津贴和
    2024-03-10 工伤认定 5637浏览
  • 劳动争议费用是指在劳动争议解决过程中产生的各项费用支出,包括律师费、调解费、仲裁费等各种相关费用。一般来说,劳动争议费用是由争议双方根据劳动争议解决机构或者协商达成的协议来承担的。在书面材料中描述劳动
    2024-03-10 劳动争议 6004浏览
  • 是的,单位报销工伤费用通常会有明细。工伤费用包括医疗费、住院费、手术费、药品费等项目,单位通常会按照医疗报销规定提供相应的明细和单据。根据相关法律规定,单位必须承担员工的工伤治疗费用,因此对于工伤费用
    2024-03-10 工伤赔偿 9470浏览
  • 劳动仲裁证据通常包括以下几类:1. 签订的劳动合同或协议:包括劳动合同、劳务合同等文件。2. 工资支付记录:包括工资条、银行转账记录等。3. 加班记录:包括公司加班申请、加班工资支付记录等。4. 员工考勤记录:包括签
    2024-03-10 劳动争议 1170浏览
  • 根据中国相关法律规定,未签订劳动合同的情况下,员工可以要求用人单位按当地最低工资标准支付工资。如果用人单位未按最低工资标准支付工资,员工可以向劳动监察部门举报并要求补发工资。同时,用人单位也可能面临处
    2024-03-10 劳动争议 1161浏览
  • 劳动关系仲裁一般会在收到申请后5个工作日内通知受理。在受理后,仲裁委员会会根据具体情况进行调查和审理,整个仲裁程序通常需要1个月左右的时间,但也可能会根据案件复杂程度而有所延长。最终仲裁结果将由仲裁委员会
    2024-03-10 劳动关系 7343浏览
  • 劳动争议案件律师费用的收费方式一般可以有以下几种方式:1. 按照工时计费:律师根据案件的复杂程度和争议的纠纷程度,按照每小时的工作时间收取费用。2. 按照案件阶段计费:律师根据案件所处的不同阶段来进行收费,一
    2024-03-10 劳动争议 7271浏览
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  • 认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
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