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郑州工伤九级赔偿怎么算

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险金应按下列标准给付：一、停工留薪期间的工资或者工资的百分之九十五，停工留薪期间不足三个月的，按照离休前工资给付，在职时已停发工资的，按照最后一次工资标准和离休前工资比

2024-04-20 工伤赔偿 8346浏览

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工伤怎么报销和赔偿

工伤是指在工作中因工作原因受到的身体损伤、职业病或者因工死亡等。对于受到工伤的人员，需要及时进行报销和赔偿，以保障其合法权益。那么，如何进行工伤报销和赔偿呢？一、工伤报销1.报销流程及材料受到工伤的人员需

2024-04-20 工伤赔偿 6606浏览

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签外包劳动合同被辞退怎么赔偿

如果您签了一份外包劳动合同，却被辞退了，那么您有可能面临赔偿的情况。具体的赔偿金额和范围，取决于您与公司签订的合同条款以及辞退原因。1. 合同条款当您签署一份外包劳动合同时，应该注意其中的条款。合同中应该

2024-04-20 劳动保障 7800浏览

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工伤签定后不想赔偿怎么办

如果一名员工在工作中发生了工伤，用人单位应在工伤发生之后的48小时内提交工伤报告，并带领员工前往就近医院进行诊疗。如果经过医院的诊疗，该员工的伤情被确诊为工伤，那么就需要办理工伤认定手续。如果工伤认定的结

2024-04-20 工伤赔偿 7056浏览

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违反劳动法辞退有什么赔偿

一、违反劳动法辞退的情况根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同必须遵循法律规定并且合理。违反劳动法辞退的情况包括以下几种：1. 用人单位未经劳动者同意擅自解除劳动合同的；2. 用人单位未按照

2024-04-20 劳动保障 1068浏览

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劳务工工伤是怎么赔偿

劳务工工伤是指在用人单位或雇主指派或安排的工作任务中，发生的因工作原因导致的身体损害，包括身体伤害、功能障碍、职业病等。在工作场所，意外伤害和职业病，是很常见的。为了加强对劳务工的保护，中国制定了一系

2024-04-20 工伤赔偿 7024浏览

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无劳动合同旷工被辞退怎么赔偿

无劳动合同旷工被辞退是一种在劳动法中明确规定的违法行为，用人单位应依法予以处理，但对于被辞退的员工，也应该保护其合法权益，妥善处理赔偿问题。下面，就无劳动合同旷工被辞退的赔偿问题做出详细解释。首先，对

2024-04-20 劳动保障 5886浏览

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长春劳动法辞退员工怎么赔偿

在长春，企业裁员较为普遍，企业在辞退员工时需要依照相关法律规定进行赔偿。那么，长春劳动法辞退员工怎么赔偿呢？接下来就针对这个问题进行分析。一、辞退员工应该缴纳哪些社会保险？在辞退员工时，企业需要缴纳一

2024-04-20 劳动保障 5650浏览

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脚扭伤了是几级工伤怎么赔偿

工伤是指在工作期间受到意外伤害或职业病患病导致的身体损伤，因此脚扭伤属于一种工伤。那么，脚扭伤是几级工伤，如何赔偿呢？一、脚扭伤是几级工伤？脚扭伤按照国家标准可以分为3级工伤和4级工伤，具体判断标准如下：

2024-04-20 工伤赔偿 5618浏览

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伤残怎样评订工伤等级鉴定

工伤是指在工作期间因工作原因受到的事故伤害、职业病和劳动争议所导致的身体或精神损害。而伤残是指劳动者因工伤致残后，残疾程度所造成的身体和心理上肢体功能障碍的程度评定。伤残等级评定是根据国家标准GB/T 16180-2

2024-04-19 工伤鉴定 6595浏览