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工伤是到哪里认定伤残
工伤是指因工作原因导致的事故或职业病所造
2024-04-11
工伤认定
5629浏览
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劳动能力鉴定是伤残等级鉴定吗
劳动能力鉴定和伤残等级鉴定虽然都是与工伤有关的鉴定,但实际上是针对不同方面的鉴定。劳动能力鉴定是对于员工因工受伤或患病后,对工作能力所做的一项评估,以便为其提供合适的工作岗位和工资待遇。而伤残等级鉴定
2024-04-10
工伤鉴定
2144浏览
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工伤三期鉴定费报销吗
工伤三期鉴定费是否可以报销,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》规定,符合工伤保险待遇条件的职工,可以享受工伤医疗补助和伤残津贴等待遇。工伤医疗补助包括治疗费、住院伙食补助、医疗期外康复费、住院交
2024-04-09
工伤赔偿
2408浏览
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工伤伤残赔偿哪些项目
工伤伤残赔偿项目详解工伤是在劳动过程中发生的意外事件或者职业病导致的身体损伤,造成一定的残疾或者丧失劳动能力。工伤伤残赔偿旨在帮助受伤工人得到公平的补偿和帮助。以下是工伤伤残赔偿项目的详细解释:1. 医疗
2024-04-09
工伤赔偿
5596浏览
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工伤算不上能做伤残鉴定吗
工伤可以作为进行伤残鉴定的依据之一,但是否能够进行伤残鉴定需要具体情况具体分析。通常情况下,如果工伤导致了身体上的残疾或功能障碍,且这些残疾或障碍可以被医学证明,那么可以进行伤残鉴定。最终是否能够进行
2024-04-08
工伤鉴定
288浏览
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非工伤伤残鉴定去哪里做
非工伤伤残鉴定是指对个人在非工作相关事故或疾病导致的残疾进行评估和认定的过程。这种鉴定通常由相关的医疗机构或政府部门负责进行。以下将详细介绍非工伤伤残鉴定的相关信息和去哪里进行鉴定的途径。 非工伤伤残鉴
2024-04-08
工伤鉴定
277浏览
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工伤鉴定十级伤残钱找谁要
工伤鉴定是在劳动者在工作中因工作原因导致的伤残情况下,经过医学鉴定部门进行评定的一种程序。而对于十级伤残的工伤鉴定,通常意味着劳动者的残疾程度相当严重,需要得到更多的关注和帮助。对于十级伤残的工伤鉴定
2024-04-08
工伤鉴定
429浏览
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工伤伤残怎么界定标准赔偿
工伤伤残是指在劳动过程中因意外事故或职业病导致身体功能或外表部分损害或丧失,从而导致劳动者的劳动能力永久或暂时受损。对于工伤伤残的赔偿标准需根据国家相关法律法规和标准进行界定,一般包括以下几个方面:1.
2024-04-07
工伤赔偿
143浏览
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眼睛工伤伤残鉴定在哪里做
眼睛工伤伤残鉴定可以在劳动监察部门、医院、人民调解委员会等机构进行。下面我会对这些机构的眼睛工伤伤残鉴定进行介绍。1. 劳动监察部门劳动监察部门是国家权力机关,负责监督和管理用人单位的劳动保障工作。如果您
2024-04-07
工伤鉴定
9424浏览
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天津工伤鉴定费多少钱
天津市工伤鉴定费用的收费标准如下:1. 行政区域内职工工伤鉴定费用(1)第一类鉴定:免费;(2)第二类鉴定:180元/例;(3)第三类鉴定:300元/例。2. 行政区域外职工工伤鉴定费用(1)第一类鉴定:免费;(2)第二类鉴定
2024-04-07
工伤鉴定
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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劳动争议法院辩论规则是什么
劳动争议法院辩论规则主要涉及《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,结合劳动案件特点形成了一套程序化和实体化的辩论框架。以下是关键要点及扩展说明: 一、辩论程序规则1. 庭前准备阶段 - 当
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梅州工伤认定在哪里
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网络商标保护涉及多个法律法规和政策文件,涵盖商标注册、侵权认定、电子商务平台责任等多个方面。以下是中国大陆地区主要的网络商标保护规定文件及相关扩展内容:1. 《中华人民共和国商标法》(2019年修正) 商标法
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2025-07-23
商标
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老人立的赠与合同想撤销怎么办
老人撤销赠与合同的法律处理需结合具体情况分析,主要依据《民法典》相关规定。以下是处理要点及延伸说明:1. 任意撤销权(赠与财产权利转移前) 根据《民法典》第658条,赠与人可在赠与财产权利转移前撤销合同,但以
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如何解除登报劳动关系
解除登报劳动关系通常涉及公告解除劳动关系的法律程序,多见于员工失联、长期旷工或用人单位无法直接送达解除通知的情况。以下是具体步骤及相关法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十九条 员工严重违反规
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2025-07-22
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