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劳务合同上条款违法怎么赔偿

劳务合同中的条款如果被认定为违法，一般情况下员工可以要求赔偿。赔偿金额可能包括以下几种情况：1. 违法解雇：如果劳务合同中的解雇条款被认定为违法，员工可能有权要求被解雇的违约金或者赔偿金，具体金额根据双方

2024-03-09 劳动合同 1128浏览

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如何认定劳务合同是假外包真派遣

认定一份劳务合同是假外包真派遣，需结合以下几个方面进行判断：1. 实际工作内容和归属：虚假的外包往往通过劳务合同来规避劳工法律的约束，实际工作内容与被外包公司的业务关联性不大，且工作任务与劳动者的专业背景

2024-03-09 劳动合同 5167浏览

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劳动合同和劳务合同有什么讲究

劳动合同和劳务合同在法律上有一些不同之处，需要注意的地方包括以下几点：1. 自由支配权：劳动合同是由雇主与劳动者约定的，双方在合同中有明确规定的劳动关系，雇主对劳动者有一定的支配权，而劳务合同则更注重双方

2024-03-09 劳动合同 6305浏览

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什么是分包劳务合同

分包劳务合同是指一种劳务合同关系，原始服务商将自己承接的一项服务工作部分或全部通过签订分包协议的方式转包给其他个人或公司（被称为分包商）来完成。在分包劳务合同中，原始服务商仍然负责对客户提供服务，并与

2024-03-09 劳动合同 4297浏览

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劳务合同有什么要求

劳务合同是雇主和劳动者之间的书面协议，包括了双方的权利和义务。劳务合同一般包括以下要求：1. 签订双方的基本信息：劳务合同应包括雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容和职责：劳务合同应明

2024-03-09 劳动合同 6601浏览

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劳动合同和劳务合同怎么签

劳动合同是雇佣关系下的合同，工作人员与用人单位签订；而劳务合同是劳务关系下的合同，劳务方与用工单位签订。签订劳动合同的步骤如下：1. 根据用人单位的需求招聘员工，确定人选后进行面试和谈判；2. 确定雇佣关系后

2024-03-09 劳动合同 2994浏览

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劳务分包合同纠纷如何处理

劳务分包合同纠纷涉及到劳务分包双方之间的权利义务关系，一旦发生纠纷，应当按照以下步骤进行处理：1. 协商解决：劳务分包双方首先应当通过友好协商的方式解决纠纷。双方可以通过面谈、电话、邮件等方式进行沟通，明

2024-03-09 劳动合同 4319浏览

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劳务合同和聘用合同有什么区别

劳务合同和聘用合同都是劳动合同的一种形式，但在实际应用中有一些区别：1. 劳务合同通常指雇主与劳务者之间签订的合同，该合同以提供一定的劳务为目的，通常是零时性、短期性的工作合同，合同期限较短。而聘用合同通

2024-03-09 劳动合同 9690浏览

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被迫解除劳动合同发什么快递

如果您被迫解除劳动合同，可以根据具体情况选择发快递通知对方或者简要说明情况并寄出。在快递中您可以包括以下内容：1. 通知对方解除劳动合同的原因。2. 提醒对方应履行解除合同后的相关义务。3. 确定解除合同后的后续

2024-03-09 劳动合同 1208浏览

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兼职和劳务合同有什么区别

兼职和劳务合同是两种不同的雇佣形式，主要区别如下：1. 工作性质：- 兼职：兼职是指在一段时间内，员工在公司中从事特定工作，但工作时间较短且通常为非全职，通常以小时计酬。- 劳务合同：劳务合同是指按照约定的工作

2024-03-09 劳动合同 6002浏览