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劳务合同有哪些规定和条款

劳务合同中通常包括以下规定和条款：1. 合同双方的基本信息：包括雇主和劳动者的姓名（或名称）、证件号码、联系方式等基本信息。2. 工作内容和岗位：明确劳动者具体从事的工作内容、工作职责以及所在岗位。3. 工作时间

2024-03-13 劳动合同 6929浏览

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劳动合同和劳务合同怎么翻译

劳动合同和劳务合同的翻译分别为：1. Labor contract （劳动合同）2. Service contract （劳务合同）

2024-03-13 劳动合同 5447浏览

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劳动合同是认定工伤的条件吗

无论是否签订了劳动合同，只要在工作中发生了意外事故或者患病，符合工伤保险的认定条件，即可认定为工伤。劳动合同只是员工与雇主之间的劳动关系合同，对于工伤的认定并不依赖于是否签订了劳动合同。

2024-03-11 工伤认定 7455浏览

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解除劳动合同有哪些资料

解除劳动合同时，通常需要准备以下资料：1. 解雇通知书或协议书：包括解雇原因、生效日期等信息。2. 劳动合同：需要确认双方签订的劳动合同，以及其中的解雇条款。3. 个人件：包括解除劳动合同时的个人、户口本等明。4.

2024-03-11 劳动合同 1011浏览

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劳务合同与劳动合同有什么区别

劳务合同和劳动合同虽然都是聘用人员的合同，但在一些国家的法律体系中存在一些不同之处。主要区别如下：1.定义：劳务合同是指出售劳务或者提供服务的合同，一般针对特定项目或任务，如建筑工程、咨询服务等。劳动合同

2024-03-11 劳动合同 3197浏览

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解除合合还能报工伤鉴定吗

合合公司可以帮助您申请劳动工伤鉴定，确保您在工作中受伤的情况得到合理的认可和处理。您可以及时向公司人事部门或者相关部门提交工伤鉴定申请，合合公司应该会配合您进行相关手续的办理。如果遇到问题，您也可以咨

2024-03-11 工伤鉴定 7282浏览

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个人终止劳务合同有什么后果

个人终止劳务合同可能会导致以下后果：1. 违约责任：根据劳务合同的约定，个人终止合同可能构成违约行为，需承担相应的违约责任，可能包括赔偿对方因终止合同而遭受的损失。2. 补偿金：劳务合同中可能规定了个人终止合

2024-03-11 劳动合同 5742浏览

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转包与分包劳动关系怎么处理

转包与分包劳动关系指的是原始雇主将工作或服务分包给第三方承包商或个人，从而形成不直接与原始雇主有雇佣关系的劳动关系。在这种情况下，第三方承包商或个人与原始雇主之间形成委托、分包等关系，而非直接雇佣关系

2024-03-11 劳动关系 8880浏览

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劳务分包合同工资怎么走

劳务分包合同工资的处理通常是由主承包商支付给劳务分包商，然后劳务分包商再支付给员工。具体走向如下：1. 主承包商和劳务分包商之间签订劳务分包合同，明确工作内容、工作量、工作时间、工资标准等相关条款。2. 劳务

2024-03-11 劳动合同 3470浏览

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劳务分包的合同毛利怎么算

劳务分包的合同毛利一般是通过以下公式进行计算：毛利 = 合同总收入 - 分包成本其中：合同总收入是指承包商与业主签订的总合同金额；分包成本是指分包商为完成工程所需的成本，包括劳务成本、材料成本、设备成本等。通

2024-03-11 劳动合同 5709浏览