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山东工伤赔偿社平工资是多少
根据最新的《山东省工伤保险条例》,山东省的工伤保险赔偿标准有所调整,平均工资也随之调整。具体来说,2019年山东省的工伤保险赔偿标准如下:1.劳动者死亡:按照全年本地区上年度职工平均工资的30倍进行赔偿,最低不低
2024-04-09
工伤赔偿
7071浏览
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工伤工资待遇有时间规定吗
工伤工资待遇是指工伤期间,工伤人员因伤病无法工作,而由用人单位依法支付的工资。对于工伤人员来说,工伤工资待遇是维持生活、生存和康复的重要保障,也是用人单位对工伤人员的社会责任和义务的体现。工伤工资待遇
2024-04-09
工伤赔偿
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没有签合同怎么认定成劳务关系
在没有签订书面合同的情况下,如何认定双方之间的关系是否构成劳务关系可能会有一定的难度,但是根据相关法律法规和实践经验,仍然可以通过多方面的因素来进行综合判断。以下是在没有签订书面合同的情况下如何认定劳
2024-04-09
劳动合同
6631浏览
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解除劳动合同多久后有工资
解除劳动合同后,员工可以根据当地相关的劳动法规获得一定的工资待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者因劳动者个人原因造成解除劳动合同,属于个人原因造成解除的情况,员工应当按照法律规定向用人单位支
2024-04-09
劳动合同
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香港劳务签了合同还要什么手续
在香港签订劳务合同后,雇主和员工需要履行一系列手续,以确保合同的执行顺利进行。以下是签订劳务合同后可能需要的一些手续:1. 通知劳务部门:根据香港的法律规定,雇主需要将新聘员工的资料通知劳工处,包括员工姓
2024-04-09
劳动合同
1214浏览
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劳务费用合同模板怎么写范文
劳务费用合同范本甲方(委托方):______________统一社会信用代码:______________地址:______________电话:______________乙方(承接方):______________统一社会信用代码:______________地址:______________电话:______________鉴于甲方需要委托乙
2024-04-08
劳动合同
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劳动工资纠纷需要什么材料
劳动工资纠纷是比较常见的一种法律纠纷,如果您遇到这样的问题,需要注意以下几点:1. 首先要进行,与用人单位沟通协商,要求支付欠薪或解决问题,可以有书面或口头记录(如聊天记录)作为证据,以确保有所凭证。2. 若
2024-04-08
劳动保障
1387浏览
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劳动者工资如何保障社保
劳动者的工资在社会保障体系中起着至关重要的作用,保障劳动者的工资是社会保障体系的一个重要组成部分。通过建立完善的社会保障制度和政策法规,保障劳动者的工资是一项重要措施来维护劳动者的合法权益,确保他们的基
2024-04-08
劳动保障
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产假工资没发怎么劳动仲裁
产假工资没有发放是一种严重违反劳动法的行为,对于这种情况,劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。以下将详细介绍产假工资未发放的劳动仲裁流程和注意事项。首先,如果发现自己的产假工资没有按时发放
2024-04-07
劳动争议
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劳务合同在微信上怎么查看
劳务合同一般是指用人单位与个人签订的以提供一定劳务为目的的合同。如果您想在微信上查看劳务合同,需要先确定一下您是否已经通过微信与用人单位建立了联系。如果已经建立了联系,则可以尝试通过以下方式在微信上查
2024-04-07
劳动合同
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2025-11-05
工资
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有工伤康复待遇吗怎么样
根据中国现行《工伤保险条例》及相关政策规定,工伤职工依法享有工伤康复待遇。以下是具体说明及相关扩展内容:一、工伤康复的法定依据《工伤保险条例》第三十条明确规定:职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗
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2025-11-04
工伤康复待遇
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工伤鉴定文案宣传怎么写
好的,我需要帮用户写一个关于“工伤鉴定文案宣传怎么写”的专业回答。首先,我得理解工伤鉴定的基本概念和流程,确保内容准确。然后,要突出宣传文案的关键点,比如权威性、清晰性、情感共鸣和法律依据。接下来,我
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2025-11-04
工伤鉴定文案
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员工劳务合同上盖什么章
员工劳务合同上需要盖的章主要取决于合同类型及法律效力要求,以下是具体分析: 合同类型适用印章法律依据 劳动合同用人单位单位公章(或劳动合同专用章)《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同
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自己申报工伤需要什么证件
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2025-11-27
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合同的条款和效力是什么
合同的条款与效力是合同法的核心内容,涉及合同的合法性、约束力及权利义务分配。一、合同的条款合同条款是合同内容的具体化,分为以下两类: 类型 定义与示例 必备条款 依据《民法典》第470条,包括:
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2025-11-27
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想去劳动仲裁人不在怎么办
针对劳动仲裁当事人不在本地或无法亲自到场的情况,根据《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,可通过以下专业方式进行合法处理:一、法律规定的处理方式1. 委托代理人制度依据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条,当
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2025-11-27
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