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劳动争议调解如何

劳动争议调解是指雇主和员工之间因劳动关系而产生纠纷时，通过协商和调解来解决矛盾。以下是劳动争议调解的一般步骤：1. 寻找调解机构：当发生劳动纠纷时，雇主和员工可以选择向劳动争议调解机构寻求帮助。这些机构通

2024-03-11 劳动争议 7915浏览

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吕梁好的劳动争议律师在哪里

您可以在吕梁市的律师协会网站上查找专业的劳动争议律师。您也可以前往当地的法院、律师事务所或检察院咨询，寻找适合您需求的律师。另外，您还可以通过互联网搜索或询问身边的朋友、同事等来获得推荐。希望您早日找

2024-03-11 劳动争议 2939浏览

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劳动争议推荐用书怎么写

劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，其解决涉及法律的适用和仲裁程序的运行。推荐用书的写作应包括以下几个主要部分：一、前言在前言中介绍劳动争议的定义、背景和重要性，以及本书所要探讨的问题和目的。可以简要介绍

2024-03-11 劳动争议 2946浏览

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劳动争议纠纷到法院怎么起诉

劳动争议纠纷可以通过以下程序起诉到法院：1. 提起诉讼前，双方可以尝试协商解决争议。如果协商不成，可以选择起诉。2. 首先，向当地基层劳动争议调解委员会提起调解申请，委员会将进行调解，并尽可能在15个工作日内作出

2024-03-11 劳动争议 9116浏览

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网上怎么举报劳动争议

在网上举报劳动争议可以通过以下几种方式：1. 在相关政府部门的官方网站上找到劳动争议举报通道，填写相应的举报表格并提交。2. 可以在劳动平台或者网上劳动纠纷处理平台上进行举报，这些平台通常会提供在线举报通道，

2024-03-11 劳动争议 2945浏览

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劳动争议多久不追究了呢

劳动争议的时效一般根据不同国家和地区的法律规定而有所不同。在中国大陆，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议一般应在一年内提出索赔请求，超过一年则可能无法追究。但在特定情况下，如有证据证明劳动争议

2024-03-11 劳动争议 1230浏览

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劳资纠纷属于劳动争议吗

劳资纠纷通常被归类为劳动争议。劳资纠纷指的是雇主和雇员之间因就业关系而产生的争议或冲突，主要涉及薪酬、工作条件、劳动合同执行、辞退和解雇等问题。劳动争议处理的主要目的是通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠

2024-03-11 劳动争议 5202浏览

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多少日做出工伤鉴定书

通常情况下，工伤鉴定书会在事故发生后几个工作日内完成。具体的时间会根据不同的情况而有所不同，但通常不会超过一周时间。如果需要更准确的时间，建议您联系当地的劳动保障部门或相关医疗机构进行咨询。

2024-03-11 工伤鉴定 6108浏览

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劳动者如何解决劳动争议

劳动者可以采取以下措施来解决劳动争议：1. 协商：劳动者可以首先尝试与雇主进行协商，就劳动争议进行沟通和协商解决。可以尝试寻求共同解决劳动纠纷的方式，以达成双方都能接受的解决方案。2. 寻求帮助：如果无法与雇

2024-03-11 劳动争议 9966浏览

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劳动关系处理能力看什么书

要提高劳动关系处理能力，可以阅读以下书籍：1. 《劳动法律手册》：学习国家劳动法律法规，了解劳动者权益保护和劳动关系管理的相关知识。2. 《劳动关系管理与实务》：深入了解劳动关系管理的理论和实践，学习如何处理

2024-03-11 劳动关系 3684浏览