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申请劳动关系仲裁立案证明什么

申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项，涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容：1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同，可提

2025-07-19 劳动关系 8861浏览

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劳动争议的单位叫什么

劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主"，在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念：1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体，是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》

2025-07-18 劳动争议 5050浏览

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劳动争议仲裁属于哪个法

劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行，是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面：1. 法律定位 该法明确了劳动争

2025-07-15 劳动争议 9067浏览

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广东找劳动争议律师费多少

劳动争议律师费的收费标准在广东省内受多种因素影响，通常采用以下计费方式，并结合案件复杂程度、律师资历等因素浮动：1. 按争议金额比例收费 适用于涉及经济补偿金、赔偿金等可量化的案件，常见比例为5%-10%。例如：

2025-07-13 劳动争议 1382浏览

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劳动争议法院辩论规则是什么

劳动争议法院辩论规则主要涉及《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，结合劳动案件特点形成了一套程序化和实体化的辩论框架。以下是关键要点及扩展说明： 一、辩论程序规则1. 庭前准备阶段 - 当

2025-07-12 劳动争议 8213浏览

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劳动争议受理机构有哪些

劳动争议受理机构主要包括以下几类：1. 劳动争议调解组织 包括企业内部的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些机构主要承担调解职能，调解达成协

2025-07-09 劳动争议 4320浏览

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我国劳动争议特点是什么

我国劳动争议的特点主要体现在以下几个方面：1. 争议类型多样化 劳动争议涉及劳动关系的各个环节，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。常见争议类型包括工资报酬、社会保险、加班费、经济补偿金、工伤赔

2025-07-06 劳动争议 9010浏览

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劳动仲裁材料需要哪些证据

劳动仲裁所需的证据材料可以分为以下几类，需根据具体争议类型针对性准备： 一、证明劳动关系的核心证据 1. 劳动合同：最直接的劳动关系证明，需提供原件或加盖公章的复印件。若无书面合同，需通过其他证据补强。 2.

2025-07-04 劳动争议 3486浏览

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面对劳动争议怎么做

面对劳动争议，劳动者可采取以下步骤和策略维护合法权益：1. 协商解决 首先尝试与用人单位直接沟通，明确争议焦点（如工资拖欠、违约金、加班费等问题），要求出具书面说明。协商时注意保留沟通记录（邮件、录音等）

2025-06-24 劳动争议 4943浏览

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农民劳动仲裁书怎么写

农民劳动仲裁申请书应包括以下核心内容及注意事项：一、文书结构与内容要点1. 基本信息标题：写明"劳动仲裁申请书"申请人信息：需包含姓名、性别、年龄、号、联系方式及户籍地址（特别注明农业户口）被申请人信息：用工

2025-06-23 劳动争议 5675浏览