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劳动争议如何确定主案由

劳动争议是指因劳动者与用人单位之间发生的争议，主要涉及劳动合同履行、工资支付、劳动关系解除等方面。在确定劳动争议的主案由时，需要综合考虑以下几个方面：1. 劳动合同履行情况：劳动合同是劳动者与用人单位之间

2024-03-18 劳动争议 156浏览

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劳动争议仲裁怎么提问

劳动争议仲裁是指通过专门机构对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行独立、公正、有效的裁决和调解。劳动争议仲裁可避免双方因争议耽误时间和金钱，同时也能保障双方的合法权益。接下来将介绍在劳动争议仲裁中如何提

2024-03-18 劳动争议 189浏览

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多少人算集体劳动争议

集体劳动争议是指因用人单位与劳动者集体之间的劳动条件的订立或变更而发生的纠纷。关于集体劳动争议的认定，一般考虑以下几个方面：1.劳动者人数：集体劳动争议应当是由多人参与的劳动关系纠纷，因此在界定集体劳动争

2024-03-18 劳动争议 5981浏览

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上海劳动保障检查机构有哪些

上海的劳动保障检查机构主要包括上海市劳动保障行政部门和上海市人力资源和社会保障局的下属机构。这些机构主要负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。以下是上海市的主要劳动保障检查

2024-03-17 劳动保障 5205浏览

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劳动争议仲裁怎么举证

劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时，可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中，双方当事人需要提供证据来支持自己的主张，而且对证据的真实性和充分性有一

2024-03-17 劳动争议 9888浏览

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劳动仲裁选哪个机构管的

劳动纠纷是在劳动关系中，由于双方合同或者法律法规的约束发生了矛盾，导致双方争议的一种情况。在发生劳动纠纷时，如果双方无法通过协商解决，可以选择通过劳动仲裁来解决。那么，究竟选哪个机构进行劳动仲裁呢？以

2024-03-16 劳动争议 4469浏览

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劳动争议为什么重视协商

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动待遇、劳动条件、劳动保护等方面产生分歧引发的争议。在现代社会，劳动争议已经成为一种常见的现象，而协商作为解决劳动争议的一种方式，具有重要的意义和作用。下面将从协商

2024-03-16 劳动争议 8438浏览

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劳动仲裁流程多久受理

劳动仲裁是解决劳资纠纷的重要途径，其受理流程通常包括以下几个步骤：申请受理、立案审查、调解或仲裁、裁决和执行。下面我们就详细介绍劳动仲裁流程中每个环节的具体内容和时间节点。首先是申请受理阶段。劳动仲裁

2024-03-16 劳动争议 2240浏览

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劳动争议案件执行费怎么交

劳动争议案件执行费是在劳动仲裁裁决生效之后，如果被告方不履行裁决书中的义务，就需要执行费才能强制执行裁决书。因此，对于劳动争议案件执行费的交纳问题，下面将对其进行详细介绍。一般来说，劳动争议案件执行费

2024-03-16 劳动争议 6245浏览

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劳动争议如何起诉社会保险

劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动条件、劳动待遇或其他劳动权益问题等方面发生纠纷，无法通过协商解决，需要通过法律途径解决的情况。而社会保险是指政府出资，依法征收并统一管理，面向全体城乡居民的风险保障和

2024-03-15 劳动争议 6145浏览