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人事怎么处理劳动争议

处理劳动争议一般需要遵循以下步骤：1. 理解纠纷：首先需要仔细了解双方的主张和要求，包括涉及的具体问题、纠纷的背景和原因等。2. 协商解决：尽可能通过协商和沟通解决劳动争议，双方可以坐下来争取达成一个双方都可

2024-03-10 劳动争议 3518浏览

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如何理解劳动争议司法救济

劳动争议司法救济是指劳动者和用人单位之间因劳动关系而发生争议或纠纷时，通过法律途径求得公正裁决和解决的过程。劳动争议司法救济是维护劳动者合法权益、保障劳动关系稳定的重要方式之一。在劳动争议司法救济中，

2024-03-10 劳动争议 3262浏览

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民事劳动争议怎么解决

民事劳动争议解决通常有以下几种方式：1. 协商解决：双方可以通过友好协商的方式解决劳动争议，达成双方都能接受的解决方案。2. 调解解决：可以寻求劳动争议调解委员会或者劳动争议调解组织的帮助，通过第三方的中介作

2024-03-10 劳动争议 3014浏览

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提起劳动争议需要注意哪些

在提起劳动争议时，需要注意以下几点：1. 准备充分的证据：确保对自己的主张有充分的证据支持，包括与雇主的书面合同、工资单、工作记录、通讯记录等。2. 毫不动摇地坚守立场：在与雇主协商或进行法律诉讼时，要坚守自

2024-03-10 劳动争议 6964浏览

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劳动争议苏州二审需要多久

劳动争议苏州二审的时间取决于具体案件情况、法院工作情况以及法官的审理安排。一般情况下，劳动争议苏州二审的审理时间大约在3个月至6个月之间。如果案件复杂，可能会延长审理时间。当然，具体情况还需根据法院的实际

2024-03-10 劳动争议 1813浏览

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有劳动争议去哪里

劳动争议通常可以通过下面几种途径来解决：1. 内部协商：在发现劳动争议时，可以首先尝试与雇主或员工进行内部协商，寻求友好解决。这通常是最快速解决问题的方法。2. 劳动仲裁：劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的

2024-03-10 劳动争议 6105浏览

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浙里办工伤认定要多久受理

浙江省的工伤认定一般情况下需要在事故发生后30个工作日内受理，并在之后的90个工作日内出具认定结论。但是具体的受理时间可能会因个案情况、证据的充分程度、审核的复杂程度等因素而有所差异。如果您需要办理工伤认定

2024-03-10 工伤认定 6100浏览

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廊坊劳动争议有哪些

廊坊市的劳动争议主要包括以下几类：1. 工资纠纷：包括工资拖欠、未按时支付工资、工资标准不合理等问题。2. 劳动合同纠纷：包括劳动合同解除、不履行劳动合同、非法解除劳动合同等问题。3. 劳动权益纠纷：包括加班、休

2024-03-10 劳动争议 6543浏览

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仲裁委劳动争议仲裁费多少

劳动争议仲裁费根据争议的复杂程度和争议金额而有所不同，通常包括申请费、立案费、调解费、审理费等。具体的费用标准可参考当地人力资源和社会保障局制定的相关规定，一般情况下，仲裁费用由双方共同分担或按照仲裁

2024-03-10 劳动争议 8530浏览

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劳动争议怎么免费找律师

如果你面临劳动争议并希望免费咨询一位律师，有几种途径可以尝试：1. 法律援助：在一些地区，政府会提供法律援助服务，为经济困难的民众提供免费法律咨询和代理服务。你可以咨询当地的法律援助机构是否能够帮助你解决

2024-03-10 劳动争议 1707浏览