欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动争议申
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
检查评语
劳动保障举措
案件
动画片
劳动法仲裁
诉求书
精神损失
劳动保障码
门牙掉
劳动保障方案
劳动争议申
培训总结
离职补偿
劳动能力鉴定申请书
辞退申请表
审核表
胆囊
保障所
工伤鉴定委托书
劳动补贴
工本费
劳动工伤
查看详情
劳动争议诉讼费一般多少钱
劳动争议诉讼费用一般取决于具体的案件情况、律师费用、法庭费用等因素。一般来说,律师费用通常根据案件的复杂程度和所涉及的时间来确定,通常会按小时收费或按案件结果收取。法庭费用则包括法院立案费、开庭费等各
2024-03-09
劳动争议
3959浏览
查看详情
劳动争议仲裁的法律是什么
劳动争议仲裁的法律是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这部法律规定了劳动争议的调解、仲裁程序和要求,旨在保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定。劳动争议调解仲裁机构是根据该法律设立的,负责处理各
2024-03-09
劳动争议
2373浏览
查看详情
劳动争议的官司是什么内容
劳动争议的官司通常涉及员工与雇主之间的纠纷,包括但不限于工资支付、工作条件、解雇、加班工资、假期福利、劳动合同等问题。在劳动争议的官司中,法院会根据相关法律规定和双方提供的证据,做出判决或裁决,以解决
2024-03-09
劳动争议
3313浏览
查看详情
劳动争议二审休庭是什么意思
劳动争议二审休庭是指在劳动争议案件的二审法庭审理过程中,由于某种原因导致庭审暂停或中止,进而宣布休庭。在这种情况下,法庭会根据具体情况安排下一次的开庭时间,并通知相关当事人。休庭的意义在于为法庭和当事
2024-03-08
劳动争议
6047浏览
查看详情
劳动争议也叫做什么
劳动争议也被称为劳资纠纷或劳动纠纷。
2024-03-08
劳动争议
3613浏览
查看详情
工伤认定申报的程序是什么
工伤认定申报的程序通常包括以下步骤:1. 发生工伤事故或患职业病后,员工应及时向用人单位报告,并尽快向劳动保障部门报案。2. 用人单位应协助员工填写工伤认定申请表,并收集相关证据和资料,如医院诊断证明、医疗记
2024-03-08
工伤认定
5868浏览
查看详情
劳动争议的上诉状怎么写模板
【上诉状】被告人:(被告单位名称)委托代理人:(代理人姓名、工作单位、职务)上诉人:(原告姓名)代理人:(代理人姓名、工作单位、职务)审理法院:案号:上诉状原审法院判决书(或裁定书)送达日期是(年月日
2024-03-08
劳动争议
9037浏览
查看详情
劳动争议金额如何确定
劳动争议金额的确定主要取决于争议双方的主张和证据,以及相关法律规定。一般来说,劳动争议金额可以通过以下几种方式进行确定:1. 根据劳动合同或相关法律规定:如果双方在劳动合同中已经约定了有关争议处理的条款,
2024-03-08
劳动争议
3053浏览
查看详情
劳动争议仲裁证据怎么写
劳动争议仲裁证据应当包括以下内容:1. 申请人的基本资料,包括姓名、号码、联系方式等;2. 被申请人的基本资料,包括姓名、单位名称、联系方式等;3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件;4. 工资支付记录、银行流水等
2024-03-08
劳动争议
3303浏览
查看详情
劳动争议仲裁调整范围有哪些
劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面:1. 劳动合同纠纷:包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题;2. 劳动报酬纠纷:包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议;3. 劳动条件与待遇纠纷:包括工
2024-03-08
劳动争议
6595浏览
首页
上一页
42
43
44
45
46
47
48
49
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-23
工伤中指截肢怎么赔偿
2025-11-23
哪些属于劳动争议的情
2025-11-23
劳动关系被解除证据怎么办
2025-11-22
劳务合同和职工合同有什么关系
栏目推荐
变相辞退劳动仲裁怎么填写
在劳动争议中,变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系,例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损,可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项
查看详情
2025-11-12
4315浏览
有哪些证明劳动关系
证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
查看详情
2025-11-12
3588浏览
劳动合同如何签订起止日期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
查看详情
2025-11-12
劳动合同
7958浏览
栏目热点
查看详情
哪里可以确认劳动关系
确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
查看详情
工伤鉴定级别高了怎么办
查看详情
工伤认定的六大禁忌有哪些
全站推荐
抚养权探视时间怎么约定
抚养权探视时间的约定是涉及未成年人权益的重要法律问题,需以保障子女身心健康成长为核心原则。根据中国《民法典》及《未成年人保护法》相关规定,父母双方可通过协商或司法途径确定具体探视安排。一、约定方式1. 协
查看详情
2025-11-21
探视时间
7372浏览
商标专用权保护期多久
商标专用权的保护期限是根据《中华人民共和国商标法》的规定确定的。以下是商标专用权保护期限的具体信息: 项目 保护期限 说明 注册有效期 10年 商标注册申请受理之日起算,有效期为10年。 续展期
查看详情
2025-11-21
商标专用权
9788浏览
哪几种情况需要终止劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,劳动合同的终止情形主要包括以下几种情况:第一种:双方协商一致。 用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。这种情况需要双方真诚协商,并且达成一致意见后,签
查看详情
2025-11-21
劳动合同
8816浏览
友情链接
底部分割线