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劳动争议原告未出庭怎么处理

劳动争议案件是指在劳动关系中发生的双方当事人之间的争议，需通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。在劳动争议案件中，原告未出庭的情况是比较常见的，这种情况下应如何处理呢？首先，原告未出庭可能会影响案件的进行和解

2024-03-19 劳动争议 2411浏览

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劳动争议的加班证据如何取得

劳动争议中加班证据是非常关键的，因为它直接关系到劳动者是否应该获得加班费的问题。以下是一些取得加班证据的方法：1. 加班记录：劳动者可以通过加班记录来证明自己进行了加班工作。加班记录通常由公司或部门负责人

2024-03-19 劳动争议 5634浏览

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劳动争议如何确定主案由

劳动争议是指因劳动者与用人单位之间发生的争议，主要涉及劳动合同履行、工资支付、劳动关系解除等方面。在确定劳动争议的主案由时，需要综合考虑以下几个方面：1. 劳动合同履行情况：劳动合同是劳动者与用人单位之间

2024-03-18 劳动争议 156浏览

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劳动争议仲裁怎么提问

劳动争议仲裁是指通过专门机构对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行独立、公正、有效的裁决和调解。劳动争议仲裁可避免双方因争议耽误时间和金钱，同时也能保障双方的合法权益。接下来将介绍在劳动争议仲裁中如何提

2024-03-18 劳动争议 189浏览

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多少人算集体劳动争议

集体劳动争议是指因用人单位与劳动者集体之间的劳动条件的订立或变更而发生的纠纷。关于集体劳动争议的认定，一般考虑以下几个方面：1.劳动者人数：集体劳动争议应当是由多人参与的劳动关系纠纷，因此在界定集体劳动争

2024-03-18 劳动争议 5981浏览

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劳动争议仲裁怎么举证

劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时，可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中，双方当事人需要提供证据来支持自己的主张，而且对证据的真实性和充分性有一

2024-03-17 劳动争议 9888浏览

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劳动争议为什么重视协商

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动待遇、劳动条件、劳动保护等方面产生分歧引发的争议。在现代社会，劳动争议已经成为一种常见的现象，而协商作为解决劳动争议的一种方式，具有重要的意义和作用。下面将从协商

2024-03-16 劳动争议 8438浏览

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劳动争议案件执行费怎么交

劳动争议案件执行费是在劳动仲裁裁决生效之后，如果被告方不履行裁决书中的义务，就需要执行费才能强制执行裁决书。因此，对于劳动争议案件执行费的交纳问题，下面将对其进行详细介绍。一般来说，劳动争议案件执行费

2024-03-16 劳动争议 6245浏览

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劳动争议如何起诉社会保险

劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动条件、劳动待遇或其他劳动权益问题等方面发生纠纷，无法通过协商解决，需要通过法律途径解决的情况。而社会保险是指政府出资，依法征收并统一管理，面向全体城乡居民的风险保障和

2024-03-15 劳动争议 6145浏览

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有劳动争议如何维权

劳动争议是指雇主和雇员之间发生的有关工作条件、工资福利、劳动权益等方面的争议。当您在工作中遇到劳动争议时，您可以通过以下途径进行：1. 协商解决：首先，您可以尝试与雇主进行沟通和协商解决。可以通过书面或口

2024-03-15 劳动争议 1306浏览