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劳动保障服务是指什么
劳动保障服务是指政府或相关部门为确保劳动者权益,维护劳资关系稳定,促进社会公平正义而提供的各种服务和保障。这包括以下几个方面:1. 就业服务和促进就业政府有关部门建立公共就业服务平台,为求职者和用人单位提供职业
2024-06-22
劳动保障
4531浏览
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深圳社会劳动保障卡如何办理
深圳社会劳动保障卡的办理流程如下:1. 准备材料- 本人有效件原件(、护照等)- 2张1寸彩色白底证件照- 社保转移接续证明(如需跨省/市转移)- 户籍证明(如需开具)2. 前往办理点- 可在深圳市社会保险基金管理局各营业厅进行办理- 也
2024-06-22
劳动保障
492浏览
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为什么要办劳动保障卡呢
办理劳动保障卡有以下几个主要原因:1. 获得社会保险保障劳动保障卡是劳动者参加社会保险的重要凭证。通过办理劳动保障卡,劳动者可以依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项社会保险,享受相应
2024-06-21
劳动保障
4615浏览
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黄州区劳动保障投诉在哪里
黄州区劳动保障投诉渠道黄州区设有多个渠道供居民投诉劳动保障方面的问题,包括政府部门和第三方投诉渠道。1. 黄州区人力资源和社会保障局黄州区人力资源和社会保障局是负责劳动保障相关事务的主管部门,设有劳动保障监察
2024-06-21
劳动保障
7716浏览
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什么叫劳动保障年审呢
劳动保障年审是一项定期的法定义务,旨在确保企业和单位遵守劳动法律法规,维护职工的合法权益。以下是对劳动保障年审的详细解释:1. 概念解释劳动保障年审是指用人单位每年定期接受有关部门的监督检查,检查他们是否依法履
2024-06-20
劳动保障
1311浏览
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劳动保障部门检查什么项目
劳动保障部门在进行检查时,主要关注以下几个方面:1. 劳动合同签订情况劳动保障部门会检查用人单位与员工是否签订了书面劳动合同,并查看合同中是否包含了法定的必备条款,如工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。同
2024-06-20
劳动保障
3794浏览
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三支一扶劳动保障是什么
三支一扶是指财政部门设立的三支临时性公务员岗位和一项扶持政策,具体包括以下内容:一、三支1. 支教支农支社工(三支)三支是指大学毕业生被派到农村、社区服务的三种方式:(1)支教:大学毕业生被分配到农村中小学任教。(2)支
2024-06-20
劳动保障
7743浏览
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劳动保障监察会怎么处理
以下是一篇800字左右的文章,介绍劳动保障监察部门如何处理违法违规行为:劳动保障监察部门在维护劳动者合法权益方面发挥着重要作用。当发现用人单位存在违反劳动法律法规的行为时,劳动保障监察部门将采取一系列措责措施
2024-06-20
劳动保障
2264浏览
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劳动保障的主体是指什么
劳动保障的主体包括:1. 政府部门政府在劳动保障中扮演着重要的角色。首先,政府制定相关的劳动法律法规,建立健全的劳动保障制度,为劳动者提供基本的权利保障。其次,政府负责监督和执行这些法律法规,确保劳动者的权益得到
2024-06-19
劳动保障
4727浏览
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社区劳动保障主要负责什么工作
社区劳动保障主要负责以下几个方面的工作:1. 社会保险登记和缴费管理社区劳动保障部门负责为辖区内的企业和个人办理社会保险登记,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。同时还负责监督企业和个人按
2024-06-18
劳动保障
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工伤鉴定后并发症怎么赔偿
在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
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2025-11-06
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劳动仲裁再工伤认定有效吗
劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
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2025-11-06
劳动仲裁
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人资怎么处理劳资纠纷
处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
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2025-11-05
劳资纠纷
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工伤鉴定后下一步干什么
工伤鉴定完成后,职工需根据鉴定结果采取相应法律程序和操作步骤,以保障自身权益。以下是需重点关注的后续流程: 步骤 具体内容 1. 确认伤残等级 劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致
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工伤认定的六大禁忌有哪些
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在离婚协议书的签署过程中,为确保法律效力,须严格遵循以下规范和要求:一、离婚协议书的签字核心规范 1. 双方亲自签署:必须由夫妻双方本人当面签字,禁止代签或电子签名。 2. 见证与登记:签字时建议有第三方见证人
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哪些情形下应当认定工伤
根据中国《工伤保险条例》及相关司法解释,工伤认定需符合法定情形。以下是应当认定工伤及视同工伤的具体情形、相关流程及注意事项:一、应当认定为工伤的法定情形 情形类型 具体描述(依据《工伤保险条例》第十
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2025-11-22
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