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劳动保障监察大队怎么办
劳动保障监察大队是人力资源和社会保障部门下属的行政执法机构,主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况,维护劳动者合法权益。以下是关于劳动保障监察大队的具体职能、办事流程及相关注意事项:一、主
2025-06-15
劳动保障
3660浏览
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劳动保障卡密码是什么
劳动保障卡的密码通常由持卡人自行设置或由发卡机构初始设定,具体规则与用途如下: 1. 初始密码 部分地区的劳动保障卡(如社会保障卡)在发放时可能附有初始密码,一般为简单组合(如123456、后六位或出生年月)。初
2025-06-13
劳动保障
442浏览
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哪些属于劳动保障科目
劳动保障科目主要涵盖劳动关系、社会保险、职业安全与健康等多个领域,具体包括以下内容: 1. 劳动关系管理 - 劳动合同的订立、变更与解除 - 集体协商与集体合同制度 - 劳动争议调解仲裁(如劳动争议仲裁程序、诉
2025-06-12
劳动保障
6578浏览
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劳动保障哪里管理员工
在中国,员工劳动保障事务由多个政府部门和社会机构共同管理,主要涉及以下主体和职能分工:1. 人力资源和社会保障部门 各级人力资源和社会保障局(厅)是劳动保障的核心管理机构,负责: - 监督劳动合同签订与履
2025-06-09
劳动保障
8083浏览
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劳动保障信息网是什么
劳动保障信息网是由政府或相关机构建立的公共服务平台,旨在提供劳动就业、社会保障政策法规、业务流程及个人权益查询等综合信息服务。其核心功能包括以下几个方面:1. 政策法规公示:实时发布国家及地方劳动保障领域
2025-06-07
劳动保障
2260浏览
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劳动保障针对哪些人
劳动保障的覆盖对象非常广泛,旨在保护各类劳动者合法权益,主要包括以下几类群体:1. 企业职工:包括国有企业、民营企业、外资企业等各类用人单位的正式员工、劳务派遣工、临时工等。他们享有工资支付、社会保险(养
2025-06-05
劳动保障
1649浏览
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劳动保障审查书是什么样的
劳动保障审查书是劳动行政部门或相关监管部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查时使用的法律文书,其形式和内容具有严格规范性。以下从多个维度详细说明:1. 文书标题与编号 通常以"劳动保障审查意见书"或
2025-06-05
劳动保障
5386浏览
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如何申请劳动保障卡退款
如何申请劳动保障卡退款 1. 确认退款条件 劳动保障卡(如社保卡、医保卡等)的退款通常涉及账户余额返还、多缴费用退回或注销账户后的余款处理。不同地区政策可能有所差异,需先向当地社保局或人社局咨询具体退款条
2025-06-03
劳动保障
2153浏览
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南京劳动保障所怎么走
前往南京劳动保障所有多种方式,具体路线和注意事项如下:1. 公共交通工具 - 地铁:南京地铁1号线、3号线、4号线等主要线路均可到达各区劳动保障所附近站点。例如,南京市劳动就业服务管理中心(鼓楼区)可乘1号线至鼓
2025-06-01
劳动保障
9352浏览
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劳动保障监察部门属于哪里
劳动保障监察部门是政府体系中负责监督和执行劳动保障法律法规的专门机构,其隶属关系和组织架构在不同层级的行政区划中有明确分工,主要涉及以下方面的内容:1. 行政隶属关系 劳动保障监察部门通常隶属于各级人力资
2025-05-31
劳动保障
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2025-11-16
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工伤鉴定后并发症怎么赔偿
在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
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2025-11-06
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劳动仲裁再工伤认定有效吗
劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
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2025-11-06
劳动仲裁
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人资怎么处理劳资纠纷
处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
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2025-11-05
劳资纠纷
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劳务合同有价税分离吗怎么写
劳务合同中通常需要进行价税分离,这是为了确保合同金额的清晰划分以及合规处理税务问题。根据中国税法规定,劳务合同涉及的增值税应税服务需明确区分不含税价款和税额。若合同涉及增值税,需在合同中注明以下内容:
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无锡市工伤鉴定费怎么报销
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保险合同解除后可以撤销吗?通常情况下,保险合同一旦被合法解除,其法律效力即终止,原则上无法直接撤销。但需结合具体法律条款、合同类型及解除原因综合判断。核心法律概念区分: 保险合同的“解除”一般指根据法律
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2025-11-09
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不签订劳动合同如何补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
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2025-11-09
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张三缓刑期间如何处理
针对缓刑期间的处理问题,需结合《刑法》《社区矫正法》等法律法规及司法实践,从权利义务、行为规范、法律后果三方面展开说明:一、缓刑人员必须遵守的规定根据《刑法》第七十五条及《社区矫正法》第二十一条,张三
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2025-11-09
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