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社会劳动保障定义是指什么
社会劳动保障是指国家为劳动者提供的各种社会保障制度和服务,旨在保障劳动者在工作和生活中的基本权益、提高生活质量,保障社会稳定和经济发展。社会劳动保障包括劳动保险、社会救助、社会福利、医疗保障、养老保障
2024-03-12
劳动保障
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劳动保障仲裁需要什么资料
劳动保障仲裁需要以下资料:1. 劳动合同:包括双方签订的完整劳动合同,包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料:包括相关通知、证据、证明材料,如工资单、加班记录、调整工
2024-03-12
劳动保障
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劳动保障协管员做什么
劳动保障协管员负责协助劳动保障部门开展工作,具体工作内容包括但不限于:1. 协助劳动保障部门开展劳动法律法规宣传教育工作,帮助劳动者了解自己的权益和义务。2. 协助劳动保障部门咨询解答劳动者关于劳动合同、工资
2024-03-12
劳动保障
4974浏览
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吴川市劳动保障部门在哪里
吴川市劳动保障部门位于广东省湛江市吴川市的政府机构中心,具体地址您可以在市政府官方网站或地图上查询到详细位置。如果您有任何问题或需要进一步了解,建议您直接致电劳动保障部门的联系电话进行咨询。
2024-03-11
劳动保障
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界河劳动保障所在哪里啊
界河劳动保障所位于中国北京市。
2024-03-11
劳动保障
661浏览
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如何开展劳动保障书面审查
开展劳动保障书面审查通常需要按照以下步骤进行:1. 准备审查材料:准备相关的劳动合同、劳动法规政策文件、员工社会保障文件等相关资料。2. 确认审查范围:明确需要审查的内容和范围,包括工资福利、劳动合同、社会保
2024-03-11
劳动保障
6068浏览
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劳动保障监察大队考什么
劳动保障监察大队一般考察的内容包括以下几个方面:1. 劳动法律法规:包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的内容及适用;2. 劳动保障政策:了解国家和地方的劳动保障政策,包括最低工资标准、加班规定、
2024-03-11
劳动保障
4040浏览
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劳动保障系统能查到什么
劳动保障系统能够查到关于劳动者的基本信息,包括个人身份信息、工作经历、社会保险缴纳情况、劳动合同签订情况等。通过劳动保障系统,雇主和员工可以查询相关信息,确保劳动者的合法权益得到保障。此外,劳动保障系
2024-03-11
劳动保障
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劳动保障客服可以查询什么
劳动保障客服可以为您查询和提供关于劳动法规、劳动合同、工资标准、社会保险、工伤保险、失业保险、生育保险、职业安全健康等方面的信息,以及协助解决劳动争议、劳动权益保护等问题。您可以向劳动保障客服咨询和查
2024-03-11
劳动保障
7587浏览
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南通市劳动保障协理员工资多少
南通市劳动保障协理员的工资水平一般在每月5000至8000元之间,具体的工资水平会受到公司规模、个人工作经验、岗位职责以及市场需求等因素的影响。在南通市,劳动保障协理员的工资水平相对较高,有一定的发展空间。
2024-03-11
劳动保障
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天津市劳动保障局在哪里
天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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做零工受伤如何认定劳动关系
零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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2025-07-26
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工伤报销一般多久能到帐
工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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2025-07-26
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劳动仲裁为什么会不受理
劳动仲裁不受理的情形主要涉及程序性、管辖权和实体性等方面的问题,具体包括以下情况:1. 超出仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动者申请仲裁的时效一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起
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刑法的规定怎么理解
刑法作为规定犯罪、刑事责任与刑罚的基本法律,其核心目的是通过国家强制力维护社会秩序和公民权益。理解刑法规定需把握以下要点:1. 罪刑法定原则(刑法第3条) 刑法明确"法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚",这
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2025-07-29
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多少岁可以享受赡养费补偿
在中国,赡养费补偿的适用年龄主要依据《民法典》及相关法律规定,具体条件和范围如下: 1. 法律规定的赡养义务基础 - 成年子女对父母的赡养义务:根据《民法典》第1067条,子女对父母有赡养扶助的义务。父母年满60周岁
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2025-07-29
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商标法的第九条是什么规定
《中华人民共和国商标法》第九条规定如下:1. 显著性要求:申请注册的商标应具备显著性特征,便于识别。商标的显著性包括固有显著性(如独创性标志)和通过使用获得的显著性(如经长期使用被消费者熟知的描述性标志)
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2025-07-29
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