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劳动保障卡号写什么的啊
劳动保障卡号是一个个人领取的用于验明身份的证件号码,应该按照规定的格式填写,格式可能因国家或地区而异。通常情况下,劳动保障卡号包含数字、字母或特殊符号并遵循特定的排列规则,具体填写时需要仔细核对自己的
2024-03-08
劳动保障
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劳资纠纷仲裁律师怎么收费
劳资纠纷仲裁律师的收费一般是根据律师的工作时间和劳资纠纷案件的复杂程度来计算的。收费方式主要有以下几种:1. 按小时收费:律师会根据自己的工作时间进行计费,通常是每小时的费用。这种收费方式适合于劳资纠纷案
2024-03-08
劳动争议
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劳动保障行政部门指哪些
劳动保障行政部门通常指负责管理和监督劳动关系、就业、社会保障、劳动保护等方面事务的政府部门。在不同国家或地区,具体负责劳动保障工作的部门名称可能会有所不同,但一般包括以下部门或机构:1. 劳动部门/劳工部门
2024-03-08
劳动保障
6045浏览
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劳动保障格局包括哪些部门
劳动保障格局主要涉及以下部门:1. 劳动力市场管理部门:负责管理和监督劳动力市场,包括劳动力的供需情况、劳动力的培训和就业情况等。2. 劳动法律与政策部门:负责制定和更新劳动法律法规,保障劳动者的权益,规范劳
2024-03-08
劳动保障
6487浏览
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沅江市劳动保障站在哪里
沅江市劳动保障站位于湖南省益阳市沅江市城区萝岩路73号。您可以通过电话咨询等方式了解具置信息。
2024-03-08
劳动保障
1629浏览
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街道劳动保障所归属哪里
街道劳动保障所归属于地方政府的劳动和社会保障部门,通常是由街道劳动和社会保障局或者类似机构管理。这些机构负责管理和监督该地区内的劳动保障工作,包括劳动合同管理、社会保险、劳动争议调解等方面的工作。
2024-03-08
劳动保障
5994浏览
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街道劳动保障的什么工作
街道劳动保障工作主要包括以下几方面内容:1. 为劳动者提供工作岗位信息和职业介绍,帮助劳动者寻找合适的工作机会;2. 组织开展劳动力市场调查和劳动力资源的统计分析,掌握和研究街道劳动力供需情况,为政府决策提供
2024-03-08
劳动保障
5919浏览
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怎么解决劳动保障问题
解决劳动保障问题需要综合运用多种措施,包括但不限于以下几点:1. 制定健全劳动法律法规:政府应该建立完善的劳动法律体系,保障劳动者的合法权益,规范劳动关系,确保劳动者的基本权利不受侵犯。2. 建立完善的劳动保
2024-03-08
劳动保障
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劳动保障工作站是哪里
劳动保障工作站通常是在劳动保障部门设立的服务机构,也可能在相关单位、组织或社区设立。在中国,劳动保障工作站一般由当地劳动保障部门或相关部门设立,主要为劳动者提供劳动保障相关的服务和咨询。劳动保障工作站
2024-03-08
劳动保障
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沈阳劳动争议律师哪个好
沈阳有许多经验丰富的劳动争议律师,下面列举了一些比较知名的律师事务所,您可以选择其中一家咨询并选择合适的律师:1. 辽宁晟达律师事务所地址:沈阳市和平区南市三台子金源财富广场B座10楼电话:024-673187772. 辽宁银华
2024-03-08
劳动争议
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终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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工伤治疗费用超出报销吗
工伤保险报销范围存在一定限制,超出部分可能需自行承担,具体分以下几种情况:1. 目录外项目不报销工伤保险仅报销符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的医疗费用。使用进口
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到哪里去认定工伤
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劳动仲裁员有什么条件没
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《中华人民共和国专利法》中涉及专利侵权的主要条款包括:1. 第十一条:规定了专利权人的独占实施权,明确未经许可实施专利(制造、使用、许诺销售、销售、进口专利产品或使用专利方法等)即构成侵权。2. 第六十条:直
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2025-08-03
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债权是合同纠纷吗法律规定
债权并不等同于合同纠纷,二者在法律上属于相关但有区别的概念。以下是详细分析:1. 债权与合同的法律定义 - 债权是权利人请求特定义务人为或不为一定行为的权利,其产生依据包括合同、侵权行为、无因管理、不当得利
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2025-08-03
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处理劳动关系的时间取决于案件复杂性、争议类型、处理程序和法律程序等多个因素。处理流程可能短则数周,长则数年。1. 协商解决(1-4周) 双方通过协商达成一致是最快的解决方式,适用于争议较小、双方愿意妥协的情况
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2025-08-03
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