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劳动工伤
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    2025-06-25 劳动关系 4738浏览
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    2025-06-21 劳动关系 1245浏览
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    2025-06-20 劳动关系 4849浏览
  • 人格混同是指公司与股东、实际控制人等主体在财产、业务、人事等方面高度混同,导致丧失独立性,可能被认定为“揭开公司面纱”的情形。在劳动关系认定中,人格混同可能导致劳动者与实际用工主体关系模糊,需结合以下
    2025-06-18 劳动关系 7426浏览
  • 劳动关系不成立的处理方式及法律实务要点:一、法律认定标准1. 核心判断依据根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),劳动关系成立需同时具备:(1)用人单位和劳动者符合法定主体资格(2)用人
    2025-06-17 劳动关系 5336浏览
  • 解绑劳动关系涉及劳动者与用人单位解除或终止劳动合同的法律程序,需严格遵守《劳动合同法》及相关法规。以下是具体操作步骤及注意事项: 一、协商解除(《劳动合同法》第36条)1. 双方协商一致:劳动者与用人单位可就
    2025-06-16 劳动关系 2152浏览
  • 以下是关于劳动关系协调的推荐教材及相关扩展内容: 1. 《劳动关系协调员(基础知识)》 人力资源和社会保障部教材办公室组织编写,中国劳动社会保障出版社出版。该书为国家级职业资格培训教材,涵盖劳动关系协调的
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    2025-06-12 劳动关系 998浏览
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    2025-06-10 劳动关系 3914浏览
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