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劳动关系是学什么的课程

劳动关系是一门研究劳动者与雇主之间社会关系及其调整机制的综合性学科，涵盖法学、经济学、管理学、社会学等多学科交叉知识。该课程的核心内容主要包括以下几个方面：1. 劳动法基础理论 重点学习《劳动法》《劳动合

2025-06-01 劳动关系 6485浏览

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劳动关系转移合同怎么签

劳动关系转移是指用人单位将劳动者从一个主体（原用人单位）转移到另一个主体（新用人单位），同时保持劳动关系的连续性。签订劳动关系转移合同时需注意以下关键事项： 一、明确转移类型与法律依据1. 企业合并、分立或

2025-05-29 劳动关系 576浏览

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有劳动关系没有保险怎么办

如果存在劳动关系但没有缴纳社会保险，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：1. 向劳动监察部门投诉 根据《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。劳动

2025-05-28 劳动关系 3173浏览

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解除劳动关系不满半年怎么赔偿

在中国，解除劳动关系不满半年的赔偿问题主要依据《劳动合同法》及相关法规处理，具体情形及赔偿标准如下： 一、单位违法解除合同的赔偿1. 经济赔偿金（2N） 若单位无合法理由单方解除合同（如未协商一致、未提前30日

2025-05-27 劳动关系 514浏览

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劳动关系知识架构有哪些

劳动关系知识架构是一个涵盖劳动法律法规、劳动关系管理、劳动争议处理等多个方面的综合性体系。以下是对劳动关系知识架构的详细梳理：1. 劳动法律法规 - 基础法律：包括《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳

2025-05-26 劳动关系 9153浏览

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怎么快速确定劳动关系

要快速确定劳动关系，需结合法律依据、事实证据和实务操作综合分析。以下是具体方法和相关知识点：1. 书面劳动合同 - 最直接的证据是双方签订的书面劳动合同，明确约定工作内容、工资、期限等条款。 - 即使未签订合

2025-05-23 劳动关系 9027浏览

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解除劳动关系邮寄怎么填

解除劳动关系邮寄填写说明如下：内容应包括：本人姓名、号、所在公司名及部门、具体日期与时间段（起始时间和结束时间）、明确的解除劳动关系意愿，以及解除原因等。邮寄地址需为公司人力资源部门或相关负责人实际地

2025-05-21 劳动关系 6016浏览

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认定劳动关系的法条有哪些

认定劳动关系的法条主要包括《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。这些法条规定了劳动者与用人单位之间劳动关系的建立、履行、变更、解除等情形，明确了双方的权利和义务

2025-05-19 劳动关系 7305浏览

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工伤劳动仲裁要什么流程

工伤劳动仲裁的流程包括：1. 提交劳动仲裁申请书，列明诉求及理由。2. 提交相关证据材料。3. 劳动仲裁机构受理申请后，进行开庭审理，调查质证。4. 作出裁决。对裁决不服的，可依法提起诉讼。整个流程旨在保障劳动者权益

2025-05-18 劳动争议 5157浏览

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劳动关系处理的内容有什么

劳动关系处理涉及劳动者与用人单位之间的多方面问题，包括但不限于合同签订、劳动报酬、工作时间、社保福利、劳动保护、解雇与离职等。双方应依法依规处理，维护各自权益。处理时需遵循法律法规，通过协商、调解、仲

2025-05-18 劳动关系 8762浏览