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死亡人员如何证明劳动关系

死亡人员证明劳动关系的主要法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等。根据司法实践和行政规定，可通过以下方式和材料进行证明： 一、核心证明材料1. 书面劳动合同 - 直接证

2025-09-13 劳动关系 6223浏览

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劳动关系词语有哪些词组

以下是与劳动关系相关的主要词组及扩展内容： 1. 劳动合同 用人单位与劳动者确立权利义务的法律文件，包括固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的合同类型。涉及条款如试用期、工作内容、薪资福利、解除条件

2025-09-11 劳动关系 5236浏览

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劳动合同书变更书怎么写

劳动合同变更书是双方在履行原劳动合同过程中，对部分条款进行调整的法律文件。以下是撰写要点及注意事项： 一、标题与基础信息 1. 标题：明确为“劳动合同变更书”或“劳动合同补充协议”。 2. 双方信息： - 用人单

2025-09-10 劳动合同 4102浏览

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调岗怎么提被迫解除劳动关系

劳动者提出被迫解除劳动关系需基于用人单位存在法定违约或违法行为，以下是具体操作要点及法律依据：1. 确认法定情形 根据《劳动合同法》第38条，用人单位存在以下情形时劳动者可单方解除合同： - 未足额支付劳动报

2025-09-09 劳动关系 837浏览

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什么是慈善性劳动关系的主体

慈善性劳动关系的主体是指在慈善组织或公益活动中，基于自愿、无偿或象征性报酬形成的劳动关系的参与方。这类关系不同于传统雇佣关系，其核心在于公益性和非营利性。主要包括以下几类主体：1. 慈善组织：依法注册的非

2025-09-05 劳动关系 3259浏览

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被劳动仲裁如何解决劳动关系

当企业面临劳动仲裁时，需采取系统性措施妥善解决劳动关系纠纷。以下为专业应对策略及法律实务要点： 一、仲裁前准备阶段1. 审查仲裁主体资格 - 确认申请人是否为适格主体（如是否存在实际劳动关系、是否属劳动争议范

2025-08-30 劳动关系 3401浏览

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如何终止解除事实劳动关系

终止或解除事实劳动关系需遵循法律程序，避免法律风险。以下为详细操作要点及相关法律依据：1. 确认事实劳动关系成立 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若未签订书面合同，但

2025-08-30 劳动关系 2642浏览

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没劳动签合同仲裁流程多久

在中国，未签订劳动合同的劳动争议仲裁流程主要依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，具体流程及时间框架如下：1. 证据准备阶段（时间视情况而定） - 劳动者需收集证明劳动关系的证据，如工资转账记

2025-08-28 劳动争议 1721浏览

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劳动能力鉴定编制流程是什么

劳动能力鉴定编制流程主要包括以下几个环节，涉及法律法规、医学评估和行政审核等多个方面：1. 申请与受理 - 职工或其近亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提交以下材料： - 工伤认定

2025-08-27 工伤鉴定 231浏览

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如何判断构成劳动关系

判断劳动关系的构成主要依据法律规定的核心要素以及司法实践中的认定标准，以下为具体分析要点及扩展知识： 1. 主体资格合法性用人单位：需具备法律认可的用工主体资格（如企业、个体经济组织、民办非企业单位等），若

2025-08-26 劳动关系 534浏览