欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动关系处
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
专业合同
支付比例
助理员
劳动关系情况
咨询服务
回执
劳动保障监察队
仲裁款
工伤职工
辞职信
劳动关系处
人事保障厅
裁员
安全保障体系
劳动争议仲裁
挂瓷
总结报告
工伤赔偿明细表
劳动关系变更流程
劳动能力鉴定通知书
合同地址
劳动工伤
查看详情
劳动关系的保障工作是什么
劳动关系的保障工作是指为保障劳动者的合法权益,以及建立稳定和谐的劳资关系,国家和各级政府机关、企事业单位、工会等各方面都需要采取一系列的措施,并制定健全相应的法律法规,用来保障劳动者的权益,营造良好的
2024-04-07
劳动关系
1663浏览
查看详情
劳动关系属于什么系别
劳动关系是一门交叉学科,既与经济学、法学、社会学等多个学科有关,又是一门独立的学科。可以说,劳动关系属于“人力资源管理”专业领域的一部分,它包括了诸如工资、劳保、劳动争议等方面的内容。劳动关系是指劳动
2024-04-07
劳动关系
2359浏览
查看详情
出借公章怎么认定劳动关系
在中国,企业与员工之间的劳动关系通常是通过员工在企业中的工作职责、工作时间、工资待遇、工作地点等方面来确定的。而在很多情况下,企业出借员工公章并不是一个明确的劳动关系认定标准,但可以作为间接证据之一来
2024-04-07
劳动关系
979浏览
查看详情
灵活用工和劳动关系怎么处理
灵活用工和劳动关系是现代企业管理中非常重要的问题,尤其是在新经济时代,随着知识经济、数字经济的兴起,灵活用工和劳动关系问题日益引起人们的关注和重视。那么,灵活用工和劳动关系又该如何处理呢?本文将从以下
2024-04-07
劳动关系
5008浏览
查看详情
员工劳动关系考证有什么用
员工劳动关系考证是指员工通过学习和考试获得的一项关于劳动关系法律、政策、制度和规范的证书。员工取得该证书可以对其个人劳动关系产生积极的影响,并为企业的人力资源管理提供一定的帮助。首先,从员工个人的角度
2024-04-07
劳动关系
7040浏览
查看详情
工作一年如何界定劳动关系
在中国,界定劳动关系主要是看雇佣关系是否存在。工作一年后,如果你与用人单位之间仍然存在正式的雇佣关系,那么你们的劳动关系也就可以继续维持下去。具体来说,判定雇佣关系的主要有以下几个方面:一、双方是否有
2024-04-07
劳动关系
9171浏览
查看详情
解除劳动关系证明去哪里办
解除劳动关系证明是由用人单位出具,证明员工和用人单位之间的劳动合同已经解除。该证明在许多场合都需要使用,比如员工离职后需要领取失业保险金、申请贷款、承接项目等。那么,解除劳动关系证明该去哪里办呢?首先
2024-04-07
劳动关系
2709浏览
查看详情
劳动关系协调员申请表怎么填
劳动关系协调员申请表是一个非常重要的文件,它能够帮助申请人成功获得成为一名劳动关系协调员的资格。以下是如何填写申请表的步骤:1. 填写个人信息。申请表的第一部分应该是个人信息。这里需要填写申请人的姓名、性
2024-04-07
劳动关系
9914浏览
查看详情
劳动关系怎么维权
劳动法规定了雇主和雇员之间的权利和义务,但是在实际工作中,雇员仍然会遭遇各种违反法律的情况,例如工资拖欠、非法辞退、超时工作等等。在这种情况下,变得至关重要。以下是一些的途径:1.与雇主协商 解决问题的最
2024-04-07
劳动关系
7721浏览
查看详情
怎么认定劳务劳动关系
劳务劳动关系是指用人单位与劳务人员之间的合同关系。认定劳务劳动关系需要从以下三个方面进行考虑:一、从劳动合同内容上看劳务合同是一种特殊的劳动合同,可以是口头约定或者书面协议,与临时工、派遣工没有本质区
2024-04-07
劳动关系
9746浏览
首页
上一页
94
95
96
97
98
99
100
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-08-02
工伤申报受伤职工需要去吗
2025-08-01
在劳动争议中哪些必须仲裁
2025-08-01
劳动保障报怎么收电子版
2025-08-01
两个劳动关系如何办理保险
栏目推荐
五一劳动节买鞋福利多少
五一劳动节期间,各品牌和商家的购鞋福利通常包括以下形式,具体优惠力度因平台和活动而异:1. 直减折扣 部分品牌推出5.1折、满300减50等阶梯满减,运动品牌如耐克、阿迪达斯等常对经典款或过季商品降价30%-50%,需关注官
查看详情
2025-07-23
5745浏览
如何解除登报劳动关系
解除登报劳动关系通常涉及公告解除劳动关系的法律程序,多见于员工失联、长期旷工或用人单位无法直接送达解除通知的情况。以下是具体步骤及相关法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十九条 员工严重违反规
查看详情
2025-07-22
3140浏览
劳务合同适用于哪些岗位
劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
查看详情
2025-07-22
劳务合同
2224浏览
栏目热点
查看详情
骨肽工伤报销多少钱啊
骨肽在工伤报销中的金额会根据具体情况而有所不同,主要取决于以下几个因素: 1. 地区医保政策差异: 不同省份、城市的工伤保险报销比例和目录不同。例如,一些地区可能将骨肽(如注射用骨肽、鹿瓜等)纳入工伤药品
查看详情
设计中的劳动关系有哪些
查看详情
劳动合同变更满足哪些条件
全站推荐
双方离婚孩子抚养费怎么判
在中国,离婚时子女抚养费的判决主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,遵循"最有利于未成年人子女"的原则。以下是具体裁判要点和扩展说明:1. 法律依据 根据《民法典》第1084条、1085条,父母离婚后对子女
查看详情
2025-08-18
6429浏览
商标法第三十条规定是什么
《中华人民共和国商标法》第三十条规定如下: 第三十条 申请注册的商标,凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告。 该
查看详情
2025-08-18
5705浏览
用工单位解除合同怎么赔偿的
在中国,用人单位解除劳动合同的经济赔偿主要依据《劳动合同法》及相关法规执行,具体赔偿情形及标准如下: 一、合法解除劳动合同的经济补偿1. 协商解除 用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同,需支付经济补偿:
查看详情
2025-08-18
1595浏览
友情链接
底部分割线