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劳动关系中断的案例有哪些

劳动关系中断的案例有多种。例如，员工因长期病假未能复工、合同期满未续签、员工自行创业或辞职、公司裁员或破产等，都会导致劳动关系中断。此外，还有劳动者失踪、失踪后重新出现等特殊情况也会导致劳动关系中断。

2024-12-31 劳动关系 6377浏览

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受工伤都需要做什么鉴定

受工伤后，需要进行工伤认定和伤残等级鉴定。首先，向劳动保障行政部门申请工伤认定，提供相关证明材料。待工伤认定后，进行伤残等级鉴定，评估伤情对劳动能力的影响程度。此外，还可能涉及医疗期鉴定、后续治疗费用

2024-12-31 工伤鉴定 4421浏览

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劳动关系复工如何协调

劳动关系复工协调至关重要。需与劳动者充分沟通，明确复工时间和岗位职责。确保防疫措施到位，遵守相关法规政策。合理安排工作时间，保障员工权益。解决复工中遇到的问题，及时响应员工诉求，确保复工平稳有序，维护

2024-12-30 劳动关系 6790浏览

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工伤鉴定重审结果怎么查询

工伤鉴定重审结果的查询，可访问所在地的人力资源和社会保障局官网，在工伤鉴定查询页面输入个人号和姓名，即可查询。此外，也可以直接联系所在单位的人事部门或直接前往当地社保局了解结果。请确保信息准确无误，以

2024-12-30 工伤鉴定 3581浏览

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劳动关系协调师什么职称

劳动关系协调师是一种职业职称，主要负责对企事业单位的劳动关系进行协调、沟通和调整，以维护劳动关系的和谐稳定。这一职称通常具备较高的专业知识和实践经验，能够妥善处理劳动纠纷，促进企业与员工之间的良好合作

2024-12-29 劳动关系 3222浏览

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工伤鉴定标准下来了怎么办

当工伤鉴定标准下来后，根据鉴定结果，您应当采取相应的措施。若鉴定为工伤，可申请工伤待遇，包括医疗待遇、工伤津贴等。若未达工伤标准或存在争议，可咨询法律专业人士寻求帮助或考虑上诉。请务必保留相关证明材料

2024-12-28 工伤鉴定 3705浏览

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苏州申报工伤鉴定多久通知

苏州申报工伤鉴定后，通知的时间因具体情况而异。一般来说，工伤鉴定部门会在收到完整材料后进行审核，并在一定工作日内给出鉴定结果。整个过程可能需要几周到几个月不等。申请人可以定期查询或电话咨询了解进展。若

2024-12-27 工伤认定 4069浏览

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什么是调节劳动关系的基础

调节劳动关系的基础是指一系列的原则、规则和机制，它们为劳动者和雇主之间的合作与互动提供了指导和保障。这包括法律法规、劳动合同、工会组织、集体协商等要素，共同构成了维护劳动者权益、促进劳资双方和谐关系的

2024-12-27 劳动关系 4493浏览

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工伤后怎么去鉴定伤残

工伤后要去鉴定伤残，可以遵循以下步骤：首先，及时收集医疗记录、工伤鉴定报告等相关证明材料。然后，向所在单位或当地劳动能力鉴定委员会申报伤残鉴定。接着，按照安排前往指定医疗机构进行伤残鉴定。最后，等待鉴

2024-12-26 工伤鉴定 8100浏览

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工伤鉴定推迟啥意思

工伤鉴定推迟是指由于某些原因，对工伤事故中受伤员工的鉴定时间被延后。这可能是由于工伤事故的复杂性、相关医疗证明的延迟提交、鉴定机构的工作效率或其他因素导致。推迟鉴定可能会影响到员工的权益和工伤赔偿的时

2024-12-25 工伤鉴定 1541浏览