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建立劳动关系不需要什么条件

建立劳动关系并不需要复杂繁琐的条件。主要需要双方达成就业意向，劳动者提供劳动，用人单位支付工资，并遵循相关法律法规。只要双方意愿一致，职责清晰，便可形成劳动关系。这一过程注重双方的自愿与平等，确保双方

2024-11-29 劳动关系 7761浏览

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劳动能力鉴定要体检么嘛

劳动能力鉴定通常需要体检。这是因为劳动能力鉴定是为了评估个人的身体状况和工作能力，确定是否适合继续工作或者需要调整工作岗位。体检可以提供客观的生理指标，如血压、心肺功能、肌肉力量等，有助于鉴定专家准确

2024-11-28 工伤鉴定 4257浏览

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事实的劳动关系定义是什么

事实的劳动关系，是指劳动者与用人单位之间虽未签订书面的劳动合同，但存在实际的用工行为，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，获得劳动报酬，并接受用人单位的劳动保护等。这种劳动关系虽未书面化

2024-11-26 劳动关系 1799浏览

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劳动能力鉴定主管部门是哪里

劳动能力鉴定主管部门是人力资源和社会保障部门。该部门负责组织和实施劳动能力鉴定工作，包括对劳动者的伤残程度、病情状况等进行评估，以确保劳动者的合法权益得到保障，同时为企业和社会提供科学的鉴定服务，促进

2024-11-26 工伤鉴定 5693浏览

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劳动关系的确定有什么意义

劳动关系的确定对于保障劳动者权益、维护劳动市场稳定、促进企业发展具有重要意义。明确劳动关系有助于保障劳动者的合法权益，如工资、工时、社保等；同时，对企业管理、协调劳动力资源也有重要作用，有利于维护劳动

2024-11-25 劳动关系 6638浏览

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劳动关系的调整模式有哪些

劳动关系的调整模式主要包括政府调整模式、法律调整模式、自主调整模式以及集体协商调整模式等。这些模式各有特点，涵盖了劳动者与用人单位之间的权益保障和劳动关系管理。其中，政府主要通过制定相关政策和监管来平

2024-11-24 劳动关系 4447浏览

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烟台工伤鉴定需要什么材料

烟台工伤鉴定需要提交的材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、病历记录等。此外，根据具体情况，可能还需提供、事故报告、证人证言等材料。具体所需材料可能因实际情况有所调整，建议咨询当地劳动

2024-11-24 工伤鉴定 5394浏览

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在职旷工如何消除劳动关系

在职旷工消除劳动关系通常需要按照以下步骤进行：与用人单位沟通、了解旷工原因、遵守公司规定、完成离职手续。如双方无法达成一致，可寻求法律途径解决。最终，确保双方权益，依法合规地结束劳动关系。

2024-11-23 劳动关系 5884浏览

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劳动能力伤残鉴定要多久

劳动能力伤残鉴定所需的时间因地区和程序而异。一般而言，提交鉴定申请后，相关机构会进行受理审查，可能需等待一段时间以安排鉴定。整个过程可能需要数月，包括医疗评估、报告撰写和审核等环节。建议咨询当地劳动能

2024-11-22 工伤鉴定 4602浏览

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仲裁不受理怎么鉴定工伤

若仲裁不受理工伤鉴定申请，受伤者可直接前往当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交相关材料，如医疗诊断证明、劳动合同等。劳动保障行政部门会依法进行工伤认定，若符合认定标准，会正式受理并展开工伤鉴定

2024-11-21 工伤鉴定 420浏览