欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动合同
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳务合同
劳动合同
劳动关系
工伤
劳动能力鉴定
牙齿磕
劳动保障刊物
社保
能力鉴定
劳动保障局
工伤待遇
劳动保障协管员
劳动工伤
查看详情
第三方解除劳动合同需要什么
第三方解除劳动合同通常指在劳务派遣或外包等用工形式中,由第三方单位(如劳务派遣公司)与劳动者解除合同的情况。根据《劳动合同法》及相关法律法规,解除需遵循法定程序并满足特定条件,否则可能构成违法解除,需
2025-10-02
劳动合同
3501浏览
查看详情
自动解除劳动合同怎么写
自动解除劳动合同的撰写需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。劳动合同的解除通常分为协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等几种情形。所谓“自动解除”并非一个标准的法律术语,在
2025-09-29
劳动合同
3102浏览
查看详情
什么叫违法解除劳动合同及后果
违法解除劳动合同是指用人单位或劳动者在不符合法定条件或程序的情况下单方面终止劳动合同关系,违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的行为。以下是具体情形及后果分析: 一、违法解除劳动合同的常见情
2025-09-11
劳动合同
9463浏览
查看详情
中山没签劳动合同怎么仲裁
在中山市未签订劳动合同时申请劳动仲裁,可按以下步骤操作并注意相关法律要点: 一、仲裁前准备工作1. 证据收集 - 劳动关系证明:工资条、银行流水、社保记录、考勤表、、工服、工作聊天记录(微信、邮件等)等,证明
2025-09-10
劳动争议
9617浏览
查看详情
劳动合同主体变更后怎么处理
劳动合同主体变更后的处理涉及法律、程序和员工权益保障等多个方面,需谨慎操作。以下是详细处理步骤及注意事项:1. 变更类型区分 劳动合同主体变更通常分为两类: - 用人单位合并、分立或更名:属于法定承继,原
2025-09-07
劳动合同
5285浏览
查看详情
解除劳动合同信息异常怎么办
解除劳动合同信息异常可能涉及多种情况,需要根据具体问题采取针对性措施。以下是常见情况及解决方法: 1. 劳动合同信息与实际不符 - 若解除合同上的用人单位名称、岗位、薪资等关键信息与实际不符,可能导致法律风
2025-09-04
劳动合同
168浏览
查看详情
劳动合同如何确定关系
劳动合同关系的确定需结合法律要件和事实要件,具体可通过以下方面综合认定: 一、成立要件1. 书面形式 根据《劳动合同法》第10条,劳动关系应订立书面合同(非全日制用工可例外)。书面合同是认定关系的直接证据,需包
2025-09-03
劳动关系
2456浏览
查看详情
解除劳动合同仲裁怎么写
解除劳动合同仲裁申请书的撰写需严格遵循《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定,核心要素包括以下内容:一、标题与当事人信息1. 标题写明"劳动争议仲裁申请书",居中排版;2. 列明申请人(劳动者)和被申请人(用
2025-08-29
劳动合同
7182浏览
查看详情
劳动合同体现什么关系
劳动合同体现的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系,是劳动关系确立的核心法律文件。其具体体现以下几类关系:1. 从属管理关系 劳动合同明确劳动者需遵守用人单位的规章制度,接受工作安排和考核,体现人身从属性
2025-08-27
劳动关系
344浏览
查看详情
社保上有解除劳动合同怎么办
社保关系解除劳动合同后的处理是一个涉及法律程序和个人权益保障的重要问题。以下是详细的操作指南和相关知识扩展: 一、解除劳动合同后社保的处理步骤1. 停保与转移手续 - 用人单位需在解除合同后15日内办理社保减员
2025-08-24
劳动合同
8234浏览
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-14
工伤报保险伤残鉴定吗
2025-11-13
工伤认定资料怎么找到
2025-11-13
不遵守劳动仲裁纪律怎么办
2025-11-13
怎么才能得到劳动保障
栏目推荐
社保局工伤认定败诉怎么办
当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
查看详情
2025-11-10
工伤认定
9715浏览
劳资纠纷费用计入什么科目
劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
查看详情
2025-11-10
9186浏览
如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
查看详情
2025-11-10
劳动权益
3104浏览
栏目热点
查看详情
工伤鉴定九级什么时间拿到钱
工伤鉴定九级的赔偿金发放时间主要取决于以下几类程序及法律规定的执行情况,需结合具体情况分析: 赔偿项目 发放时间 计算依据 注意事项 一次性伤残补助金 工伤鉴定结论作出后,用人单位需在15日内向社
查看详情
人工劳务合同样板怎么写范本
查看详情
什么是工伤退休待遇保险
全站推荐
什么是商品著作权法
商品著作权法并非独立的法律概念,而是指《中华人民共和国著作权法》中与商品相关的著作权保护规则,主要规范商品设计、包装、宣传材料等创作性表达的版权归属、使用及侵权认定。以下为专业解析:一、核心法律依据中
查看详情
2025-12-03
6128浏览
合同诈骗罪新规规定多少条
根据中国现行《刑法》及相关司法解释,合同诈骗罪的核心规定集中于《刑法》第二百二十四条,并未单独立出“新规条款”,但近年来通过司法解释对量刑标准、行为认定等进行了细化。以下为专业解析:一、基础法律条文《
查看详情
2025-12-03
合同诈骗罪
4446浏览
如何认定超工作量工伤工资
认定超工作量工伤工资需结合工伤保险法规、劳动关系证据及医学鉴定结果,核心是证明劳动者超负荷工作与伤害结果存在直接因果关系。以下是专业认定要点及操作流程:一、超工作量工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四
查看详情
2025-12-02
工伤工资
5109浏览
友情链接
底部分割线