劳动合同_劳动工伤(第95页)-爱法小站

劳动工伤

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什么叫劳务合同和劳动合同区别

劳务合同和劳动合同都是劳动关系的合同形式，但在使用和涵义上有所区别。主要区别如下：1. 对象不同：- 劳务合同是指雇主与个人或公司签订的为了提供一定劳务或服务而达成的合同，一般适用于雇主与独立劳动者、承包商或

2024-03-08 劳动合同 3542浏览

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被辞退没签解除劳动合同怎么办

如果您被辞退并且未签署解除劳动合同，您可以按照以下步骤处理：1.与雇主进行沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解被辞退的原因，尝试解决问题，或者协商解除合同的方式。2.寻求法律援助：如果您对被辞退有异议，并且

2024-03-08 劳动保障 1466浏览

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科研属于什么劳动合同关系

科研通常属于劳动合同关系，科研人员与研究机构或实验室签订劳动合同，规定双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。科研人员在签订合同后，按照合同约定进行科研工作，同时享有

2024-03-08 劳动关系 7525浏览

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怎么主张解除劳动合同

解除劳动合同是一个比较敏感的问题，因为这涉及到员工和雇主之间的权益。在主张解除劳动合同时，需要遵循相关法律法规，并且尽量避免引起争议和纠纷。以下是一些建议和方法：1. 合法性：首先要确保解除劳动合同的行为

2024-03-08 劳动合同 7811浏览

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员工签订的劳动合同怎么签

员工签订的劳动合同一般分为以下几个步骤：1. 协商：雇主和员工先进行谈判，明确双方要求和条件，就工作内容、薪酬、工作时间、福利待遇等方面达成一致。2. 书面约定：双方达成一致后，需要将协商的内容书面化，具体写

2024-03-08 劳动合同 1860浏览

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2025-07-25 工伤待遇 8714浏览

在职劳动能力鉴定表怎么填

填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确，需详细准确填写，否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展：1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄：与一致，年龄需填写周岁。 - 号：必须核对无误

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2025-07-25 鉴定表 2559浏览

申报工伤有哪些证明材料

申报工伤需要准备以下证明材料：1. 工伤认定申请表：由用人单位或劳动者本人填写，需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明：劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等，用以确认劳动者与用人单位

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2025-07-24 5584浏览

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劳动者被辞退赔偿金额是多少

劳动者被辞退的赔偿金额需根据《劳动合同法》及相关法律规定，结合辞退原因、工作年限、工资水平等因素综合计算。具体情形包括：一、经济补偿金（合法辞退情形）1. 计算标准： - 按劳动者在本单位工作年限，每满1年

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员工在车间是否算工伤，需根据《工伤保险条例》及相关规定综合判定。以下是具体分析及赔偿流程：一、工伤认定标准1. 工作时间与工作场所员工在车间内因工作原因受伤（如操作设备、搬运货物等）属于工伤。即使非工

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在中国法律体系中，醉酒行为本身不能直接作为减刑依据，是否减刑需严格遵循《刑法》及《监狱法》相关规定。以下是相关要点和扩展说明：1. 减刑的核心条件根据《刑法》第七十八条，减刑需满足“确有悔改表现”或“立

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