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劳动工伤
  • 如果双方协商解除劳动合同谈不拢,可以考虑以下几种方式:1. 寻求第三方调解:可以寻求劳动争议调解机构或劳动监察部门的帮助,让第三方调解员进行调解,促使双方达成一致意见。2. 法律诉讼解决:如果协商解除合同无法
    2024-03-08 劳动合同 476浏览
  • 被解雇或被辞退在实际工作中是比较常见的情况。在法律术语中,可以用“解除劳动合同”来表达被辞退的意思。其他表达方式还有“终止劳动合同”、“结束雇佣关系”等。
    2024-03-08 劳动合同 7134浏览
  • 劳动合同的解除在大多数国家都需要遵循特定的程序和规定。以下是一般情况下解除劳动合同的程序:1. 通知:雇主或员工需要提前通知对方一定的期限。通知期限的长短会根据具体的劳动合同和适用的法律而有所不同。2. 协商
    2024-03-08 劳动合同 1662浏览
  • 根据中国《劳动合同法》的规定,如果员工没有签订书面劳动合同而被解雇,那么雇主应当按照当地最低工资的标准支付经济补偿。例如,在中国大陆地区,根据《最低工资规定》,雇主应支付辞退员工赔偿金不低于其最近一年
    2024-03-08 劳动保障 6747浏览
  • 当职工被解除劳动合同时,需要根据相关法律和规定来处理。一般情况下,解除劳动合同需要符合以下条件:1. 解除劳动合同的事由必须符合法律规定,例如职工严重违反劳动纪律、职工长期患病无法继续工作等等。2. 解除劳动
    2024-03-08 劳动合同 9195浏览
  • 执行劳动合同需要遵循一定的法律程序和流程,以下是一些快速执行劳动合同的步骤:1. **核对合同内容**:首先确认劳动合同的内容是否完整,包括工资、工作内容、工作时间等条款,确保与双方协商一致。2. **双方签署合同**:
    2024-03-08 劳动合同 2887浏览
  • 如果签订了劳动合同后被雇主辞退,你可以采取以下步骤进行处理:1. 检查劳动合同:首先查看你与雇主签订的劳动合同,了解其中关于解雇和终止的条款,以确定雇主有无违约。如果你发现雇主有违反合同的行为,可以考虑向
    2024-03-08 劳动保障 7785浏览
  • 失联人员解除劳动合同的时间取决于本地劳动法律的规定。根据大多数国家的劳动法律,如果一个员工连续无故缺席工作,并且公司无法联系到他,通常需要经过一定的时间后才能解除劳动合同。一般来说,大多数国家规定失联
    2024-03-08 劳动合同 8530浏览
  • 被辞退后要回劳动合同是为了保留自身的权益和证据,以便在处理劳动纠纷时进行比对和辨认。如果雇主拒绝归还劳动合同,您可以采取以下措施:1. 协商解决:首先尝试与雇主协商要求归还劳动合同。可以与雇主沟通并说明要
    2024-03-08 劳动保障 470浏览
  • 解除劳动合同书是雇主与员工双方协商一致终止劳动关系的书面文件。以下是一份正规的解除劳动合同书写作示例:解除劳动合同书甲方(雇主):名称:XXX公司地址:XXX法定代表人/负责人:XXX电话:XXX乙方(员工):姓名:XX
    2024-03-08 劳动合同 7331浏览
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  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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