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孕期协商解除劳动合同怎么赔偿

根据中国《孕产妇工作保护规定》，孕期内的女职工有权因妊娠原因终止劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿。根据规定，如果女职工在孕期解除劳动合同，用人单位应当支付一次性经济补偿金。具体计算方法为：用人单

2024-03-09 劳动合同 4105浏览

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解除劳动合同要哪些材料

解除劳动合同时，通常需要准备以下材料：1. 解除劳动合同的正式书面申请；2. 解除劳动合同的解除协议或解除协议书面签署文件；3. 最近的劳动合同原件副本；4. 社会保险和公积金等相关的缴纳证明；5. 相关的劳动保障和工资

2024-03-09 劳动合同 7181浏览

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劳动合同终止需要哪些材料

劳动合同终止时，员工或雇主通常需要准备以下材料：1. 劳动合同：原始的劳动合同文件或书面的终止协议。2. 终止通知书：由雇主或员工书面通知另一方终止劳动合同的通知。3. 公司文件：如公司章程、组织架构等相关文件。

2024-03-09 劳动合同 8385浏览

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有劳动合同怎么辞退员工

终止劳动合同解除员工的雇佣关系通常需要符合一些法律规定，否则可能会导致法律风险和赔偿责任。以下是一般情况下解除劳动合同的方式：1. 辞退员工：在解雇员工之前，雇主应当遵循劳动法律规定的程序以确保合法性。合

2024-03-09 劳动保障 7627浏览

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解除劳动合同甲方怎么写

解除劳动合同乙方声明：鉴于甲方（雇主）与乙方（受雇员工）之间签订的劳动合同因以下原因需解除，特作如下解除声明：1. 解除原因：根据劳动合同第×条约定，甲方因×××原因解除与乙方的劳动关系。2. 解除日期：本解除声

2024-03-09 劳动合同 8892浏览

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劳动仲裁案件哪个部门管

劳动仲裁案件一般由劳动仲裁委员会或者劳动仲裁法院进行处理。在中国，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的第一级仲裁机构，其下设于各个省、自治区、直辖市和计划单列市。如果一方当事人对劳动仲裁委员会的裁决不满意，

2024-03-09 劳动争议 793浏览

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劳动合同期内如何辞退员工

在劳动合同期内，辞退员工需要遵循以下几个步骤：1. 了解劳动法律法规：在辞退员工之前，雇主首先需要了解当地劳动法律法规，以确保辞退员工的行为合法合规。2. 确定合法理由：辞退员工需要有合法的理由，比如员工的工

2024-03-09 劳动保障 5212浏览

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劳动合同签署后辞退怎么劳动仲裁

劳动合同签署后辞退的情况下，员工如果认为被辞退的理由不合法或者不公平，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。具体劳动仲裁的流程如下：1. **准备材料**：员工需要准备相关的证据资料，包括但不限于劳动合同、工资条

2024-03-09 劳动保障 2555浏览

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劳动合同不能解除的有哪些

劳动合同通常只能在特定情况下解除，以下是一些不能解除劳动合同的情况：1. 合同未到期：在劳动合同规定的期限内，一方不得擅自解除合同。2. 劳动者患病或非因工伤造成的伤害，经医院诊断，尚不具备劳动能力的。3. 孕妇

2024-03-09 劳动合同 4665浏览

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劳动合同手册被辞退怎么办

如果劳动合同手册中规定了终止合同的程序和条件，且公司遵守了合同规定进行了解雇，你可以根据合同规定的程序提出异议或者申诉。如果公司解雇并没有遵守合同规定的程序和条件，你可以联系劳动部门或律师寻求帮助，维

2024-03-09 劳动保障 2071浏览