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工伤鉴定有哪个部门管

工伤鉴定通常由劳动局或劳动保障部门负责。在中国，工伤鉴定由当地劳动和社会保障部门或劳动保障部门负责进行调查和裁决，以确定是否属于工伤，并根据法律规定提供相应的补偿和待遇。具体的管理部门可能会因地区而异

2024-03-09 工伤鉴定 7315浏览

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孕期协商解除劳动合同怎么赔偿

根据中国《孕产妇工作保护规定》，孕期内的女职工有权因妊娠原因终止劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿。根据规定，如果女职工在孕期解除劳动合同，用人单位应当支付一次性经济补偿金。具体计算方法为：用人单

2024-03-09 劳动合同 4105浏览

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解除劳动合同要哪些材料

解除劳动合同时，通常需要准备以下材料：1. 解除劳动合同的正式书面申请；2. 解除劳动合同的解除协议或解除协议书面签署文件；3. 最近的劳动合同原件副本；4. 社会保险和公积金等相关的缴纳证明；5. 相关的劳动保障和工资

2024-03-09 劳动合同 7181浏览

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劳动合同终止需要哪些材料

劳动合同终止时，员工或雇主通常需要准备以下材料：1. 劳动合同：原始的劳动合同文件或书面的终止协议。2. 终止通知书：由雇主或员工书面通知另一方终止劳动合同的通知。3. 公司文件：如公司章程、组织架构等相关文件。

2024-03-09 劳动合同 8385浏览

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有劳动合同怎么辞退员工

终止劳动合同解除员工的雇佣关系通常需要符合一些法律规定，否则可能会导致法律风险和赔偿责任。以下是一般情况下解除劳动合同的方式：1. 辞退员工：在解雇员工之前，雇主应当遵循劳动法律规定的程序以确保合法性。合

2024-03-09 劳动保障 7627浏览

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解除劳动合同甲方怎么写

解除劳动合同乙方声明：鉴于甲方（雇主）与乙方（受雇员工）之间签订的劳动合同因以下原因需解除，特作如下解除声明：1. 解除原因：根据劳动合同第×条约定，甲方因×××原因解除与乙方的劳动关系。2. 解除日期：本解除声

2024-03-09 劳动合同 8892浏览

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劳动仲裁案件哪个部门管

劳动仲裁案件一般由劳动仲裁委员会或者劳动仲裁法院进行处理。在中国，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的第一级仲裁机构，其下设于各个省、自治区、直辖市和计划单列市。如果一方当事人对劳动仲裁委员会的裁决不满意，

2024-03-09 劳动争议 793浏览

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劳动合同期内如何辞退员工

在劳动合同期内，辞退员工需要遵循以下几个步骤：1. 了解劳动法律法规：在辞退员工之前，雇主首先需要了解当地劳动法律法规，以确保辞退员工的行为合法合规。2. 确定合法理由：辞退员工需要有合法的理由，比如员工的工

2024-03-09 劳动保障 5212浏览

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劳动合同签署后辞退怎么劳动仲裁

劳动合同签署后辞退的情况下，员工如果认为被辞退的理由不合法或者不公平，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。具体劳动仲裁的流程如下：1. **准备材料**：员工需要准备相关的证据资料，包括但不限于劳动合同、工资条

2024-03-09 劳动保障 2555浏览

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劳动合同不能解除的有哪些

劳动合同通常只能在特定情况下解除，以下是一些不能解除劳动合同的情况：1. 合同未到期：在劳动合同规定的期限内，一方不得擅自解除合同。2. 劳动者患病或非因工伤造成的伤害，经医院诊断，尚不具备劳动能力的。3. 孕妇

2024-03-09 劳动合同 4665浏览