欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动合同管
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
肩周炎
仲裁派
志愿活动
工伤报销凭证
登记书
幕墙劳务
职业规划
头部受伤
福利标题
保障法
劳动合同管
工伤赔偿标
考勤表
劳动关系课
工伤结果
荣誉
工伤鉴定专家
社保局
劳动者补偿
颈髓损伤
工期合同
劳动工伤
查看详情
终止劳动合同工资结清怎么算
终止劳动合同工资结清的具体算法取决于具体的情况,包括终止的原因、合同中的约定以及适用的法律法规。一般来说,以下是一般情况下终止劳动合同工资结清的基本算法:1. 未完工作量工资结算:根据员工实际参与的工作内
2024-03-09
劳动合同
6972浏览
查看详情
劳动备案怎么自己解除劳动合同
劳动备案即劳动合同备案,是指将劳动合同备案登记在劳动部门或相关行政机构的一项程序。解除劳动合同可以依据劳动合同法的规定,解除的方式有很多种,以下是自己解除劳动合同的具体步骤:1. 提前通知雇主:首先应当提
2024-03-09
劳动合同
4534浏览
查看详情
口头解除劳动合同怎么处理
口头解除劳动合同并不符合法律规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的终止应当书面通知对方,并且应当依法提前30天通知或支付一个月工资作为补偿。如果雇主口头解除劳动合同,劳动者可以据此向劳动仲
2024-03-09
劳动合同
6525浏览
查看详情
劳动合同期内辞退员工要如何补偿
劳动合同期内辞退员工需要支付一定的经济补偿。具体的补偿标准应根据当地的法律法规以及双方签订的劳动合同来确定。一般来说,合同约定了违约违纪的补偿标准,若用人单位单方面终止劳动合同,则需支付员工一定比例的
2024-03-09
劳动保障
8801浏览
查看详情
解除劳动合同怎么申诉有效
解除劳动合同是一种严重的法律行为,如果雇主和雇员之间发生纠纷或者有异议,可以通过以下方式进行申诉:1.和雇主协商:首先可以尝试和雇主进行沟通和协商,解决合同解除的原因和问题。2.劳动争议调解申请:如果无法和
2024-03-09
劳动合同
4558浏览
查看详情
和员工签订劳动合同怎么谈
签订劳动合同是雇主与员工之间的法律约定,确保双方的权利和义务得到保障和执行。以下是和员工签订劳动合同时需要注意的事项:1. 协商条款:在谈判过程中,双方应该就薪酬待遇、工作职责、工作时间、福利待遇、解雇和
2024-03-09
劳动合同
4204浏览
查看详情
劳动合同怎么变更无固定期限
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同无固定期限的变更应当经过协商一致。变更劳动合同的内容包括但不限于工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间、劳动保护和劳动条件等要素。变更劳动合同应当符合法律规定,并且不
2024-03-09
劳动合同
893浏览
查看详情
劳动保障大队管哪些部门
劳动保障大队通常管辖以下部门:1. 劳动争议调解部门:负责处理劳动争议、劳动纠纷的调解工作,促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。2. 劳动监察部门:负责监督用人单位遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益,防止
2024-03-09
劳动保障
259浏览
查看详情
建立了劳动合同关系怎么办
建立了劳动合同关系后,双方应当遵守合同约定的内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密义务等。如果遇到合同履行中的问题,应当按照合同约定进行沟通和协商解决。如果无法协商解决,可寻
2024-03-09
劳动关系
6324浏览
查看详情
解除劳动合同多久结清工资
根据中国劳动法规定,解除劳动合同后,用人单位应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者已经取得的工资报酬。如果在解除劳动合同后15日内未支付工资的,用人单位应当按照工资支付当日工资的3倍向劳动者支付延迟支付的
2024-03-09
劳动合同
4184浏览
首页
上一页
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-07-28
签劳务合同发生工伤怎么办赔偿
2025-07-28
异地交工伤能报销吗多少钱
2025-07-28
工伤鉴定不构成伤残怎么赔
2025-07-28
工伤认定书还要证人的吗
栏目推荐
处理劳动关系纠纷过程怎么写
处理劳动关系纠纷的过程通常涉及多个环节,需结合法律程序与协商技巧。以下是详细步骤及关键要点: 1. 纠纷识别与初步沟通 明确争议焦点:确认纠纷类型(如工资拖欠、解雇争议、加班费计算等),收集相关证据(劳动合
查看详情
2025-07-21
8909浏览
劳务合同签多久一签不违法
劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范,法律未强制规定固定期限,但需遵循以下原则:1. 无固定期限与固定期限的选择 根据《劳动合同法》第十二条,合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任
查看详情
2025-07-21
劳务合同
2549浏览
工伤赔偿找老板怎么谈价格
与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
查看详情
2025-07-21
工伤赔偿
3255浏览
栏目热点
查看详情
不按劳动合同解雇赔偿多少
在中国,用人单位不按劳动合同解雇员工(违法解除劳动合同)时,需承担的法律责任和赔偿标准依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等规定,具体如下:1. 经济赔偿金(双倍经济补偿) 用人单位违法解除劳动合同,
查看详情
尧都区工伤认定书哪里拿
查看详情
劳动争议受理机构有哪些
全站推荐
债权转让合同需要受让方同意吗
债权itled: 债权转让合同是否需要受让方同意及法律要点解析在现行法律框架下,债权转让是否需要受让方同意需结合具体情形分析,主要法律依据为《中华人民共和国民法典》合同编相关规定。以下是具体分析及扩展要点: 一
查看详情
2025-08-09
7904浏览
专利法有哪些侵权抗辩事由
专利侵权抗辩事由主要包括以下几类,依据中国《专利法》及相关司法解释规定: 一、不侵权抗辩1. 技术方案未落入保护范围 被控侵权技术未包含专利权利要求记载的全部技术特征,或与之存在实质性差异(《专利法》第64条
查看详情
2025-08-09
8616浏览
如何填写劳动仲裁判决书
填写劳动仲裁判决书是一项严谨的法律行为,需严格按照法定格式和内容要求撰写。以下为详细步骤及注意事项: 一、判决书基本结构1. 标题 - 居中注明"劳动仲裁裁决书",并标注仲裁机构全称及案号(如X劳人仲字[年份]第XX号
查看详情
2025-08-09
4960浏览
友情链接
底部分割线