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单位工伤怎么申报时间

单位工伤怎么申报时间 单位工伤是指在工作期间或者与工作有关的情况下，发生的因工作原因导致的工人身体损害或者死亡的事故。对于单位工伤的认定和申报，既是维护工人权益的重要举措，也是企业落实安全生产责任的关键

2024-04-07 工伤认定 114浏览

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如何协议解除劳动合同赔偿

解除劳动合同是指雇主或员工主动终止双方签订的劳动关系。当一方要求解除劳动合同时，通常需要支付一定的解除赔偿。此赔偿的方式和金额一般由双方在劳动合同中约定或根据相关法律规定确定。下面将从雇主和员工两个角

2024-04-07 劳动合同 6842浏览

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签订劳动合同时条款有哪些

在签订劳动合同时，通常会包含以下几个重要的条款：1. 合同双方的基本信息：这部分会包括雇佣双方的基本信息，如雇主和员工的姓名、联系方式以及号码等。2. 工作职责和职位描述：这部分会明确员工的工作职责和职位描述

2024-04-07 劳动合同 8413浏览

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解除劳动合同通知怎么处理

解除劳动合同是很重要的一件事情，在进行这项工作时，我们可以遵循以下几个步骤来处理：一、确认合同解除的原因在解除劳动合同之前，我们需要确认合同解除的原因是什么。合同解除的原因有很多，比如员工违反公司规定

2024-04-07 劳动合同 8156浏览

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如何解除劳动合同下保险

要解除劳动合同下的保险，首先需要弄清楚保险的种类和解除方式。在中国，劳动者一般会被纳入五险一金的保障体系中，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。以下是一些解除保险的方法：

2024-04-07 劳动合同 5755浏览

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解除劳动合同怎么打官司

解除劳动合同是劳动关系中的一种情况，一旦发生解除劳动合同的情况，员工可以选择通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。以下是解除劳动合同后如何打官司的一般步骤和注意事项：一、咨询律师在决定提起诉讼之前

2024-04-07 劳动合同 666浏览

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劳动合同岗位变更条款怎么写

劳动合同是劳动关系的基本约定，其内容应当具有法律效力。在该合同中必须包含岗位变动条款。下面，本人将从劳动法的角度出发，给出一个较为完备的劳动合同岗位变更条款范本，供您参考。劳动合同岗位变更条款一、条款

2024-04-07 劳动合同 1553浏览

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不排班被迫解除劳动合同要多久

不排班被迫解除劳动合同时间的长短主要由以下几个方面决定。1. 合同期限：若劳动合同有固定期限，则在合同期满前，用人单位想要解除合同需要提前一个月书面通知劳动者，否则要承担违约责任。如果劳动合同没有约定期限

2024-04-07 劳动合同 3837浏览

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如何解除劳动合同没有纠纷

解除劳动合同时，如果能够做到双方协商，就能有效避免纠纷的发生。以下是我建议的一些解除劳动合同步骤，希望对您有所帮助。第一步，了解相关法律法规。在解除劳动合同时，了解国家的相关劳动法规是很重要的。您需要

2024-04-07 劳动合同 7917浏览

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工伤认定不给劳动合同怎么办

在面临工伤认定不给劳动合同的情况下，工人可以考虑以下几种解决方式：1. 求助工会或劳动监督部门： 工人可以向相关的工会组织或当地劳动监督部门求助。工会通常会代表工人与雇主协商，寻求最有利的解决方案。而劳动监

2024-04-06 工伤认定 1596浏览